南韓大企業和中小企業薪資差異極大，在中小企業薪資約新台幣8萬元，而大企業卻硬生生多了一倍，大約是新台幣15萬元，加上國家資源幾乎挹注給大企業，使得中小企業難以生存。因此新鮮人擠破頭也要成為進入大企業的那5%，甚至不惜延畢或故意待業，也不想暫居中小企業。
只不過，南韓大公司面試相當嚴苛，通常都要通過至少3關的考驗，最讓社會新鮮人憂心的不是面試，而是第一關的書面審查！不僅要交上以論文格式書寫的志願表，還要通過各種邏輯、人格、分析檢測。不少人在第一關書面審查就被刷掉，被拒絕的理由之一就是因為外貌，因此一張恰如其分、好看的證件照就成為求職關鍵。
為了不讓外貌成為阻礙，求職者不惜花費大把金錢整形、買化妝品，甚至意外促成了南韓新興的產業：號稱是「無痛整形」的照相館，不僅幫顧客打造全套妝髮，還提供搭配服飾。
此外，照相館還會因應顧客欲應徵的職缺，提供不同妝容風格，例如應徵教師會強調笑容，故意把臉修得較圓潤，增進和藹親切感；若是應徵空姐，髮色要調整為黑色，眼角拉長，露齒而笑；想當祕書的人，則要調整背景色，還要把眼睛修得炯炯有神，下巴要稍微尖，整體感覺比較精明等。
這些令人驚嘆的專業技藝，讓拍美美證件照成了觀光客遊南韓必做清單之一，因大家爭相打卡、想留下美好回憶，而蔚為風潮，然而其背後成因也讓人感嘆南韓光鮮亮麗的背後，其實藏著殘酷的求職現實。
