「真正公平的世界將是一半的政府和公司由女人來經營，一半的家庭由男人經營。」這是雪柔桑德伯格在《挺身而進》書中的話。
她這本女性企業家成功指南從2013年一出版，就成了女性主義的熱議話題。身為臉書營運長，她是女性在科技巨頭運籌帷幄的罕見特例。
有人認為這本書是傑出女性提供後輩的寶貴建議，但也有人認為，這是打著女性主義招牌在檢討受害者。在幾乎完全由白人男性主導、普遍存在性別歧視、阻撓女性成功的美國科技業裡，你還要叫在這套體系裡註定將失敗的女性們努力工作？桑德伯格顯然是極少數菁英，對著一群少數菁英在說教。
桑德伯格確實是菁英中的菁英。出身哈佛商學院，曾在柯林頓政府任職，擔任過廣告界高管，十年前祖克伯從谷歌將她挖角過來。處身在一群穿T恤球鞋，滿腦創意但欠缺經營管理概念大男孩中間，桑德伯格有如臉書的女訓導主任。外界普遍認為，臉書在這十年之內，能發展為超過22億用戶的科技巨獸，桑德伯格功不可沒。
即使到最近，桑德伯格仍被視為是臉書企業紀律首要的守門者。
儘管她在媒體上的企業女強人形象，不過桑德伯格鮮少被視為女性主義的代表人物。或許相反，她在企業界嶄露頭角的女性中，最少談到性別平權，在幾乎由理工宅男主導的科技業，落實女性主義理念於工作中。
在紐約時報的調查報導中，臉書的諸多惡行，幾乎全都指向了執行長祖克柏和營運長桑德伯格。他們兩人為了掩飾公司忽視俄羅斯操縱選情和用戶隱私權的問題，刻意扭曲事實、攻擊對手、誤導風向。從操作手法來看，臉書顯然更在乎的是公司形象是否受損，而不是在乎用戶資料的安全、或敵對外國勢力對美國民主制度的操弄，或甚至是臉書在緬甸種族屠殺推波助瀾的角色。
桑德伯格受到的批判尤其嚴厲。紐約時報指出，臉書雇用卡普蘭（Joel Kaplan）這位小布希時代的白宮政治老手來出任臉書的企業公關政策副總裁，就是出自她的決定。這個公關政策部門秘密對批評者發動攻擊，運用政治人脈來逃避規範。
在紐約時報的敘事裡，祖克伯格的罪過似乎輕忽多於惡意。他像是矽谷裡天真的理工宅男，臉書是他一手創造出來的巨獸，但是對於這頭巨獸會給世界帶來哪些後果，他自己卻還沒完全摸清頭緒。（這種判斷未必公允，畢竟祖克柏仍是全公司最有權力的人。）相較之下，桑德伯格沒有天真可以當藉口，她是邪惡帝國裡的第一號大反派。
這樣的「角色分派」清楚分明，但可能也太簡化。桑德伯格把公司的短期利益和個人的地位擺在格調、透明、甚至民主制度之上，她道德上有瑕疵固無可疑。不過，她被刻劃成狡猾、善用心計，會不會因為她是個手握大權女性？同樣情況下，男性是否會受到同樣嚴厲的批判，或被當成是正常的企業經營手段？
《浮華世界》的專欄作家費利波維奇（Jill Pilipovic）說：桑德伯格應該受批評，不過她並不是唯一禍首，與她一起同謀的男性應該也一起追究。
