坊間有許多模仿AKB48的團體乍看相似，實際合作才體會其中的細膩。陳子鴻舉AKB48的表演服裝為例，團體服絕不是合身、漂亮就好，「負責設計的日本OSARE Company鑽研表演服裝多年，除了考量個人身材比例，還會計算出多少人在舞台上、要穿怎樣比例的裙長和蓬度最賞心悅目！」連握手會走道動線幾公分寬最順暢、桌子高度幾公分最符合人體工學，都可參照SOP執行。
另外，AKB48 Team TP也有嚴格禁愛令，連帶禁止與粉絲私聯。團員劉語晴十分認同：「為了夢想可以犧牲戀愛，等畢業有了發展再思考也不遲。」陳子鴻強調，日本總公司在經驗傳承上做得相當完整：「我們若遇到難以拿捏的灰色地帶，例如如何跟粉絲互動良好又能避免糾紛、團員人身安全如何維護等問題，日本顧問都可隨時諮詢。」
與韓國練習生不支薪的做法不相同，AKB48 Team TP的正式生有固定薪資，研究生也可參與公司安排的商業活動，依合約規定比例拆分，表現優異的研究生經董事會討論亦可升格為正式生。
