在剛剛過去的週末，甲骨文公司進行大規模裁員，意在進行業務重組讓位雲端運算，非主要部門以及增長動力不足的部門成為主要目標。蹊蹺的是，甲骨文幾乎沒有對外宣稱裁員一事。
該公司尚未公布裁員的確切人數及其具體職位，但顯然裁員規模很大。墨西哥有50人被裁，新罕布夏有50人，印度有100人，矽谷也至少有100人。而且據the Layoff.com網站的坊間報導和甲骨文公司內部的傳聞，裁員人數還在快速增加。
相關的流言已經滿天飛，目前全球範圍內的被裁人數似乎已達到數千人，至少會有500人。為受裁員影響的人提供討論板的網站theLayoff.com上的一篇匿名帖子似乎提供了真實的數字，表明該公司的總目標是裁掉甲骨文全球員工總數的10%（2018年，甲骨文公司全球員工總數約為13.7萬）。他表示，今年將分三期裁員，第一階段會裁員約5000人。
裁員對甲骨文公司來說並不是新鮮事：2017年，該公司在矽谷裁員近1000人，其中大部分來自SPARC和Solaris團隊。但此次裁員行動的突然性和隱祕性，令員工和觀察人士感到意外。此次行動缺乏透明度並且非常突然，不禁讓人想起IBM曾經的裁員浪潮。IBM之前就為了向雲端運算轉型進行過大規模的裁員。以甲骨文自身的情況來看，這家在資料庫上賺得盆滿缽滿的公司，其既有優勢也在面臨著雲端運算等新市場的衝擊。
甲骨文公司的「裁員日」從甲骨文執行副總裁Don Johnson向員工發送的一封主題為「組織重組」的電子郵件開始。這封電子郵件通知員工，未來公司的一切將圍繞甲骨文雲端運算基礎設施（OCI）的運營展開。
「OCI的業務比以往任何時候都更強大，這個團隊的未來是光明的」，甲骨文執行副總裁Don Johnson在裁員日寫給員工的一封電子郵件中寫道。
Johnson寫道：「OCI內部的變化將更符合Larry（Larry Ellison，甲骨文的創始人兼CEO）對公司業務的願景。它將簡化我們的產品和服務，專注於投資我們最重要的戰略重點，並幫助我們更有效、更迅速地實現甲骨文第2代雲端運算的全部承諾和預期影響力。」
隨後，這封郵件繼續寫道：「OCI的業務比以往任何時候都更強大，這個團隊的未來是光明的。」
根據外媒報導，裁員至少比以往任何時候都要猛烈，連前景光明的雲端運算業務的一部分員工也被裁了。那些受影響的人被要求在30分鐘內交出公司資產並離開大樓。
「早上感覺就像一場屠殺」，甲骨文公司的一名員工告訴媒體，「一個接一個的被裁。那些曾經塑造了我，幫助我取得了成功的同事，他們善良、聰明、能幹、棒極了。這真是糟糕的一天。一個公司最有價值的資產是它雇傭的員工。這次裁員讓我懷疑甲骨文是否會意識到它在解雇員工上犯的錯誤。」
那名員工說，裁員過程處理得非常糟糕，整個團隊都被帶進會議室，然後被告知他們失業了。這名員工表示，技術團隊，尤其是那些參與產品並專注於軟體發展、資料科學和工程的團隊，似乎首當其衝。這名員工並不是唯一一個認為本週裁員過程非常殘酷的人。
一位不願透露姓名的網友在the Layoff.com上寫道：「剛剛接到一個朋友的電話，他被解雇了。最讓他煩惱的是，是一位甚至不在他的報告流程中、此前從未與他交談過的高管告訴了他這件事。」
the Layoff.com上的一條匿名發布稱：「昨天對某些部門來說是一場徹底的血洗，甲骨文用最無禮的方式處理了這件事。」
當被問及對此有何評論時，甲骨文只提供了以下事先準備好的聲明：「隨著公司雲端運算業務不斷增長，我們將不斷平衡資源，重組開發團隊，以幫助確保員工可以向全球客戶提供最好的雲端運算產品。」
