除此之外，韓還會巧立獎金名目，以2016年為例，三節、績效及工作獎金共發了8,400萬元，又以「年終團體獎金」的名義再發一筆錢，金額共654萬元，包括他提拔的主祕路全利、國貿部經理王丕火、顧問楊顯文等人，都領到30萬元，其餘由韓勾選的近三十人也人人有獎，最辛苦的基層拍賣員卻沒有人領到。
前總經理張清良任內採齊頭式發放盈餘給員工，不論職務大小，每人都可領到同額獎金，例如2,000萬元盈餘分給500名員工，每人都可領到40,000元，以激勵士氣；但韓任內之所以惹議，即是把這些錢拿來供他個人及主管做關係用。
本刊調查，北農總經理除了每個月約16.3萬元的薪水，還有等同於月薪的特支費及公關費，只要憑單據就能核銷，形同領雙薪。換言之，總經理不計獎金，每年純薪水就有195萬元。
至於總經理領取的各類獎金，包括三節、績效及工作獎金等，都會依照年度的營業狀況增加，以韓國瑜任內為例，北農營業績效最高的2016年，依照韓自訂的獎金標準，不含特支公關費，實領逾355萬元，韓國瑜離職前一年，光是各類獎金一年也領了81萬6千多元，數字都超過接任的吳音寧。
