根據《聯合報》報導，文大推廣部是國內推廣部數一數二品牌，長年來都是文大的金雞母。但自今年2月起卻接連裁員，已資遣至少49人。文大推廣教育長許惠峰日前發內部信通知同仁，表示受到少子化影響，校本部連年虧損，赤字預計達5.3億，迫使推廣部陸續裁員，以保全多數同仁的努力成果。還向同仁喊話，推廣部已向校方申請優離方案，如同仁於7月10日前申請，將統一於8月1日起離職生效。
不過，文大推廣教育長許惠峰受訪時卻推翻內部信的說法，表示主因並非少子化，而是經營管理不善，甚至是人謀不臧。自他上任後發現許多虛設單位根本沒在運作，甚至造成虧損，由於過去推廣部被視為文大金雞母，因此人事和開支都不謹慎。
在文大推廣部任職公關主管超過10年，同時是高教工會文大分部召集人的翟敬宜同樣在被資遣名單上，他表示收到通知後，三百餘名員工都很恐慌，擔心若不選擇優離，不知道什麼時候會裁到自己。他認為，如果認定是人謀不臧應該是打官司討公道，怎麼會是拿員工開刀。他還提到，去年7月起許惠峰到任後就進行組織重整，自上半年啟動資遣，自動離職者已經超過百人，但同時又新聘了近80人，並不合邏輯。
還有被資遣的蔡姓員工出面表示，申請勞資調解後，調解主席和委員都認為文大提供的資遣資料不具體，要求文大備妥資料後再進行第二次調解。內部同仁氣氛也很悲觀，有人表示寧可被資遣，至少還可以領到失業補助。
對此，許惠峰澄清，年初從優資遣41位同仁是因其工作內容與文大並無直接相關，至於6月底又資遣其他8名員工，是因為因新學期業務量並無增加，僅占四百多名員工的不到2%，並非大規模裁員。他也強調，信中提到的虧損赤字是最保守的估計，雖然文大今年少收千餘名學生，但文大並無財務困難。
