近日宋仲基和宋慧喬離婚、阿翔和謝忻激吻等娛樂新聞掀起話題巨浪，你如果是藝人或經紀人的話，是跟著談笑討論，還是戰戰兢兢感同身受？閻柔怡的反應是：「教科書來了！」不管紅不紅，在娛樂圈就是不斷學習因應，才可能長久。
Q：經紀人心目中的理想藝人？
A：吃苦耐勞、有創意或才華實力，以及肯聽真話。
在兩岸有豐富製片經驗的葉育萍，因緣際會簽下新人蕭傳勳，台藝大畢業又曾在韓國刻苦當過練習生，葉育萍趁他當兵期間給予大量資料課程培訓，到了對岸再把各影視公司有什麼導演等等最新資料要他背誦。
這種經紀人功課做好做滿，藝人也聽話全力配合的最理想，兩人在對岸打拚的口號是：「出門就是要贏！」蕭傳勳目前的作品有《拓星者》《追拳》，並剛拍完林育賢導演的《跳舞吧！大象》，也是2019台北電影節非常新人之一。
但是藝人愈來愈紅，就可能有聽不進真話、大頭症上身的考驗，社群上更不時有經紀人「被過河拆橋」的哀嚎，究竟該不該說真話讓藝人認清自己？
Q：鄉土味紅星很想上國際中文版封面怎麼辦？
A：說真話吧。
藝人要珍惜身邊肯說真話的人，經紀人則要有「無法讓每人都滿意」的豁達，只求盡其在我。葉育萍說：「藝人能走紅是很大的福報。」尤其很多突然竄紅的年輕藝人，應該花更大的力量去感恩、去回報社會，才能扛得起這個福報。
Q：監製會用的藝人？
A：不能惹麻煩，以及角色適合等等理由。
影視大投資，最怕誤用一個會惹麻煩的藝人，要中國市場的投資案不能用政治不正確或劣跡藝人，即使台灣的觀眾也會在意藝人形象。
閻柔怡曾是林志玲經紀人，她坦言很多監製都是看上林志玲的宣傳效果，她為電影出席影展活動一定搶盡鋒頭，上節目宣傳也很受歡迎。「經紀人要懂得放大藝人的優點，更要懂得藏拙。」閻柔怡當監製的《幸福額度》《101次求婚》就找來演技非凡的廖凡、黃渤對戲林志玲，彌補了大家對她的演技疑慮。
葉育萍提出建議，對岸製作團隊最不能接受藝人婉拒邀約的理由是「不合適」，她說：「這個理由可能會在專業上觸怒整個團隊，引起反彈。」如果要拒絕中國大陸影視演出邀約，比較妥當的理由是「沒有檔期」。
