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佛心企業 員工齊讚力挺
秉持著「有幸福的員工，才有滿意的客戶」，永慶房屋連續兩年獲得國際知名期刊《HR Asia》的肯定，蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」，作為房仲產業唯一二度獲獎品牌，永慶房屋在各方面都獲得員工及國際人資專家的高度肯定。
《HR Asia》雜誌表示：「我們每年都會針對不同面向的職場環境進行調查。去年著重在員工的身心健康與快樂程度，今年則將調查重點放在企業是否提供員工多元的職涯發展。」連續兩年，永慶房屋在各項評鑑都獲得極高滿意度，不僅優於同業的平均值，即便和其他的產業相比，同樣是名列前茅。
「幸福企業」其來有自，永慶房屋率先推動「彈性工作8小時」、「保障前9個月每月5萬元」等優質福利制度，刷新外界以往對於房仲產業「高工時」、「收入不穩定」等負面印象，此外，「月月晉升制度」更提供有能力的年輕人一個舞台，讓員工得以在工作中追夢，朝自己的人生目標邁進。
齊心團戰 上班當打GAME
好的工作氛圍，帶給員工更強大的戰鬥力。永慶房屋深知這個道理，一直以來致力於打造健康、樂活的環境，其中「彈性工作8小時」不僅讓經紀人靈活排班，將時間交還給員工更是信賴的表現，自2015年推行至今已成功減少經紀人20%的工時。此外，永慶房屋也不時舉辦壘球、籃球、羽球等三大運動競賽，鼓勵同仁藉由運動相互交流，培養團隊合作的默契。
今年，永慶房屋第七度獲得《台灣服務業大評鑑》金獎冠軍，除了致力於提供客戶最好的服務體驗，長期以來建立的「團隊精神」更是其中關鍵，同事之間的合作儼然已經成為公司文化，彼此之間相互Carry，讓上班就像打團戰，大家一起賺經驗升級晉升，攜手合作創造更好的表現。
贊助六都電競 品牌精神融入賽事
不只挺員工，永慶房屋近來更以實際行動力挺台灣電競運動，贊助全台最大電競賽事–六都電競爭霸戰，延伸企業「先誠實再成交」的理念，於日前記者會邀請選手展現「決戰時刻，真英雄•先誠實，再拚戰！」的精神；《英雄聯盟》前世界大賽選手MMD咪咪蛋及西門夜說Westdoor一致認為，電競最重要的並不是取得勝利，在誠實、公平的前提下體驗競技的過程，才是真正的「電競精神」。
此外，永慶房屋也以旗下的「百萬經紀人」陳競皓為例，鼓勵員工「工作、興趣不用二選一」，不只在工作上有傑出的表現，他也曾在業餘的電競賽事中拿下冠軍。「我在公司認識很多同好，上班一起團隊合作拚服務，下班後就上線組隊拚戰。」他說，在永慶工作不僅找到了許多好戰友，良好的薪資福利也能持續升級電競配備，享受生活中的娛樂。
不論是電競亦或是其他興趣培養，永慶房屋都鼓勵員工追求屬於自己的平衡，理想的生活不該只有工作，應由不同面向所組成，誰說年輕人衝事業一定得爆肝？