據離職員工A小姐表示,林義龍行徑怪異,在診所內「大家都覺得他有問題」。A小姐透露,林時常壓榨員工,要求護理師一週需上滿180小時的班,如未達時數,還會倒扣薪水,有護理師3月做了20天後離職卻只領到5千多元,甚至少報勞健保費用,造成診所內員工流動率高,交接工作不清,時常一團混亂。且只要稍不順林男心意,就會換來林男一陣破口大罵,讓員工甚感無奈。
誇張的是,林男還會逼迫員工簽署不平等條約,像是離職需提前3個月通知,不然得交付25萬元違約金,一名已離職的員工因遲遲未拿到薪水,向林男理論,反遭林追討高達50萬的違約金及利息,也讓該名員工怒控「簡直比高利貸還可怕!」
據本刊調查,林男還要求員工除上班時間外,必需隨時待命,一但漏接電話,林總是以「扣薪水」為由威脅,甚至連職員南下出差忙至凌晨12點才回到台北,還得幫林整理完病歷才能離開。
事實上,林男不僅是員工眼中標準的慣老闆,還是一名會伸鹹豬手的惡狼。據悉,林男動不動就唆使員工將監視器轉向視線死角,再趁隙對女員工襲臀、搭肩、摟腰,氣得員工轉向勞工局檢舉,政府人員獲報至診所查訪時發現,林雖有依規定製作性平教育相關會議資料呈報給相關單位,但竟通篇都是不實的假資訊,甚至連上頭的聯絡方式都是清潔隊的電話,為此林男還被重罰10萬。
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