蔡壁如也在自己臉書以「相信自己、相信長官，也要讓自己值得信任」為題PO文回應。她表示，自己與柯長期共事，這世界上任何人、任何事都有可能會意見相左，但會透過溝通、討論、協調來解決；她並透露，她與柯合作久了，多了認識與默契，她開始會說「我想一想再回答你」，但多年來，她從來沒說過的話就是「這不干我的事」。
對於柯蔡關係，蔡壁如今天先是出面受訪回應，隨後又在臉書PO文談與柯的關係。被問及兩人感情是否還是一樣好？蔡壁如受訪笑說，講感情不知道怎麼回答，「我們不是感情，跟他就是老闆跟屬下的關係，講感情，會讓人家誤會」。
至於傳出柯不滿她對外發言的內容，蔡壁如說，面對媒體，如果回答沒那麼恰當，內部本來就會討論，這個沒有什麼，「我每天要面對，還是要精進改進」。
蔡壁如也在臉書表示，自己從1992年開始與柯合作，從台大醫院外科加護病房、葉克膜團隊到台北市政府，柯醫師給她很大的空間發揮，也總激發她潛能，完成原本以為不可能的事，帶給她榮譽心和成就感，這是她長年追隨柯文哲，處在人命關天的高壓環境中，始終沒有退縮的主因。
蔡壁如還說，柯文哲市長一旦決定的事情，「我就會貫徹到底」，也因此，她必須是柯文哲市長對外溝通的平台，「讓別人了解市長的政策」，這是她最重要的工作，過去如此，現在還是如此。
蔡壁如回憶說，過去，台大醫院葉克膜團隊（ECMO Team）大約10人的小單位，每天碰到的都是專業問題，所以一直秉持「專業問題，專業解決」，但到了台北市政府，這是一部有8萬多名員工的大機器，她為了實現柯文哲市長曾說的「最好的管理就是不用管理，最好的管理是自主管理」，當務之急就是建立追蹤機制讓系統自動追蹤，以及規範各種標準作業流程（SOP）與檢查表（checklist）。
她說，她接任辦公室主任的第一個星期，就著手建立「市長行程資料庫」，將市長行程進行量化分析和根本原因分析（RCA，root cause analysis），藉此優化市長未來的行程；第二個星期建立「追蹤事項資料庫」，讓各局處定期完成專案及市長室祕書控管進度及追蹤。
蔡壁如在文末表示，台灣民眾黨的價值是民主、自由、多元、開放、法治、人權、關懷弱勢、永續經營的政黨，絕不可能只會有一種聲音，「我們會透過溝通去找出平衡，而我與柯文哲主席彼此之間的信任，來自於相信，我們會與民眾黨這個大家庭，一起前進！」
