原PO今日在「Dcard」發文分享，最近找了份組裝零件的工作，上週三（21日）就開始到工廠上班，工作都還算順利，不過她有個用完餐就要「上大號」的習慣，她表示「由於小妹本人腸胃相當健康，只要用餐完就會產生胃結腸反射、團塊運動」，所以必須去廁所解放5分鐘，她也很老實地告知組長要去上廁所，很快就會返回工作岡位。
不過，昨天原PO上完廁所回到座位後，同事告訴她，主管在她如廁期間一直盯著她到底回來了沒，當天下班後，她就接到人力公司的電話，叫她隔天不用上班了，因為工廠嫌她效能差，這突來的通知讓她傻眼，表示工廠每天要求的產能都有達到，想不透到底哪裡出了錯？她推測該不會「是大便吧？」「我就因為不是休息時間去大便被開除了？而且才五分鐘？太荒謬了！我真的不敢相信」。
貼文一曝光，不少網友紛紛留言，痛批這間工廠「不去也好，這麼爛的公司，別放在心上」「好扯喔，我做快10個月，每天大便2-3次（不含小號），還沒被開除實在萬幸」「大便就會影響產值效能的公司，能有什麼發展性？我大便沒在計時的，事情有做好就好」「挺扯的，可能只有便秘的人可以去那邊工作」。
不過也有部分網友站在工廠的角度，認為「別人產能比妳高，妳靠哪一點讓公司繼續用妳？」「這也是妳片面之詞，誰知道妳實際工作表現如何？」「原因只是原po自己猜的」「你確定不是你平常效率的問題嗎」？
