為了更快找到適合的工作，不少求職者會在網路人力銀行公開履歷，這樣一來，就算求職者沒有主動投遞履歷，也會有更多公司瀏覽他的資訊。然而一名男網友在「Dcard」發文抱怨，他發現很多公司的人資喜歡沒頭沒尾地來電約面試，讓他不禁疑惑「為什麼人資都要這樣逼求職者，不能先發一個人力銀行的邀約函給求職者確認一下工作內容再回覆呢？這樣不是對雙方比較好，也有初步的了解。」並比喻，相親也會讓雙方看過照片再決定要不要出席，「還是這是一種強迫對方的概念？」
貼文讓部分網友心有戚戚焉，「超級認同！都還不知道是什麼樣的工作就要人家去面試，連公司地點在哪裡都不知道」「所以我都會註記請先寄email」，有網友表示標註了也沒用，「很多還是先打電話才寄信。」
不過也有網友為人資緩頰，「也要體諒他們啦，很多主管都是right now就想知道這個人能不能來面試……發信還要擔心搞不好這個求職者只是忘記關履歷，等回信說不定也很久。」「願意打電話給你的人資代表對你的興趣比寄信高。因為打一通電話花的時間遠比一封罐頭邀約信多。」
