求職

隨著時代不斷改變，現代年輕人找工作的態度跟過往有很大的區別，更在乎工作氛圍及生活品質。近日有位女性網友在網路論壇po文，提到自已是純文組的學生，畢業後像無頭蒼蠅一樣找工作，不知道自己適合什麼、喜歡什麼工作，1年換10份工作，讓她直呼「覺得丟臉」。該篇po文曝光後，有部分網友留言建議，可以考慮公職或國營事業。

今（23日）是「世界閱讀日」高雄壽山動物園出現了一幕有趣畫面！一群到園區戶外教學的國小學童發現，展區內的黑猩猩竟然人手一份「報紙」或「書籍」，且每一隻都埋首苦讀、神情專注，彷彿在進行學術研究。更有趣的是，其中一隻黑猩猩拿著的報紙正面竟是「求職廣告欄」，讓目睹的學生驚呼：「難不成黑猩猩們要集體跳槽了嗎？」

求職找工作竟要找人「對保」？一名女網友近日在Dcard發文求救，透露自己錄取了一間上市公司，沒想到報到手續中有一項要求令她感到頭痛欲裂。公司要求她填寫「員工保證人」，且明文規定保證人不可由直系血親（父母）擔任。對於身為獨生女的她來說，這項要求簡直是「難上加難」，文章曝光後隨即引發網友針對企業「誠信保證」制度的激烈討論。

很多人在轉職面試時，都希望爭取更好的待遇，一名網友近日表示，前一份正職工作僅3萬多元，面試新工作時，自己多報了3000元，結果錄取報到時，公司要求繳交薪資證明，不知該怎麼辦？貼文曝光，其他網友紛紛表示，根本不用給，「薪資屬公司營業秘密，無需提供」；也有人提到，其實公司調閱勞健保紀錄，大概也知道你的薪資級距。

如果不是理工科系畢業，通常對未來職涯和薪資比較煩惱。一名私立大學觀光系的女網友就感嘆表示，目前月薪3萬出頭，但想轉職到5萬元的工作，不知大家有什麼建議？貼文引發討論，過來人紛紛表示，除了時間累積，關鍵在於認清自身優勢，也有人直言，除了管理職以外，5萬能做的工作，不是公職就是科技業。

很多人都說，年紀愈大愈不好找工作，一名網友就發文透露，公司財務經理告訴他，超過40歲的求職者，在篩選履歷這關通常就直接被刷掉，好奇傳聞是不是真的？貼文引發熱議，雖然有人認同這個說法，也多數人直言，當很多年輕人第一天上班，中午就不幹走人時，40歲這群人反而最好用，「有房貸、車貸，上有老、下有小，不會頂嘴或隨便離職。」

在寸土寸金的台北市，住宅是否面臨主要道路，不僅影響進出的便利性，更直接反映在房價行情上。

全台規模最大的校園徵才博覽會3月7日在臺灣大學舉辦，共吸引347家企業、450個攤位，釋出多元職缺招募即將畢業的社會新鮮人。房仲第一品牌永慶房屋也前進臺大校徵，提供職位諮詢，同時祭出全新《永慶薪自由》徵才方案，提供業務新人「前12個月每月6萬元」收入保障，等於首年就有72萬元，鼓勵社會新鮮人挑戰收入無上限的業務工作，為自己創造財富「薪」自由！

今年最低基本工資已調漲至29,500元，不過近日有位女性網友在網論論壇po文，提到自己面試時寫著月薪32,000元以上，入職後才發現月薪固定薪29,364元，要靠績效跟全勤獎金才有32,000元以上，讓原po直呼有種被騙進去的感覺，無奈求助網友們「該逃嗎」。

一名網友在PTT分享，社區新來的保全年僅23歲、且是大學畢業生，讓他不解「念了大學為何最後跑來當保全」。貼文曝光後掀起高度討論，許多網友反倒認為，年輕人選擇保全並不奇怪，背後原因往往比外界想像更務實。

隨著台灣邁入超高齡社會，延後退休已成為趨勢。根據104高年級最新發布的《2025超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》，有許多中高齡勞工持續回流或選擇延後退休，但企業端尚缺乏實質制度。

近期一名網友在Threads上分享，朋友在電子業擔任主管職，開出「採購助理」職缺後，收到大量40至60歲求職者投遞履歷，這些人不乏具備高學歷與豐富經驗者，卻被企業婉拒，原因竟是擔心他們「能力太好、留不住人」，因此更偏好年輕人；不料邀年輕人面試時，卻又遭到婉拒。原PO感慨這正是台灣職場的縮影，「年輕人嫌低薪、中高齡為生活屈就」。