臺灣證券交易所依各公司公告申報之年度財務報告附註揭露資訊，如員工人數、員工福利費用與員工薪資費用（包含本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資等），並以全職、兼職、永久、不定時或臨時等類型的員工為對象，統計出平均員工福利費用、平均員工薪資費用等資訊。證交所也附註，考量各大產業的特性不同，各公司的薪資獎酬制度也不盡相同，致各產業或各公司之員工福利或薪資水準難有客觀一致標準。
依據這份資料，在109年度平均員工薪資費用排行中，拔得頭籌的是隸屬於鴻海的機殼廠「鴻準」（2354），平均員工薪資費用達419.2萬元，甚至較前一年成長了73.4萬、漲幅高達21.2％；第2名至第10名則依序為永豐餘（415.8萬元）、愛山林（394萬元）、祥碩（370.7萬元）、精成科（346.9萬元）、聯發科（341.5萬元）、聯詠（325.9萬元）、瑞昱（324.5萬元）、三商（323.5萬元）跟聯華（320.5萬元）。
前10名中，聯華的平均員工薪資費用成長最多，高達310.4％、增加242.4萬，其他愛山林、祥碩與威盛也都有超過百萬元、70％以上的漲幅；三商則是前10名中唯一平均員工薪資費用倒退嚕的，減少了145.2萬元、約31％。
有「護國神山」封號的台積電排名第18名，平均員工薪資費用為239.2萬元；最近因創辦人郭台銘採購疫苗而成話題的鴻海，則是238.07萬元、排名第19名；至於同為蘋果概念股的大立光，則排在第176名，平均員工薪資費用為121.3萬元。
另外，從資料中也能看出，由於去年電子出口帶動經濟，目前高薪資的產業仍以半導體業、電子零組件業與電腦及週邊設備業為主；不少建材營造的企業也榜上有名，似乎也反映出房市正熱的現況。
