這名網友昨（16日）在臉書社團「爆怨2公社」發文表示，下週將接種疫苗，預先申請「疫苗接種假」後，公司人事單位卻要他「病假或特休擇一」，令他十分不解，進一步詢問老闆，老闆則建議他「申請特休」。
原PO表示，不想申請病假，以免影響全勤紀錄和年終計算，但請特休又覺得「被公司拗假」，因此爆氣上網發文稱「特休多就可以被拗假？」還說打算向勞動部申訴，一定要搞清楚「接種疫苗到底是要請什麼假？」
貼文曝光後，網友紛紛留言「假多就多利用啊！」「疫苗假不支薪，當然是扣特休比較划算啊！」「願意給你病假和特休二選一，公司很佛心啊！」「你沒搞清楚疫苗假是什麼吧？病假半薪扣全勤，特休是全薪不扣全勤，疫苗假不扣全勤，但是直接無薪啊！」
根據勞動部資料顯示，若接種疫苗者無法順利申請特休或病假，可在接種當日及接種次日24時止，以接種記錄卡向雇主提出「不支薪疫苗接種假」，雇主不得扣發全勤獎金、解僱或給予其他不利處分。
