勞動部

勞動部吳姓公務員輕生案震驚全台，勞動部早前重啟調查後，確認其死因與職場霸凌有關，勞動部北分署署長謝宜容因涉入職場霸凌、挪用公款等，11日被新北地院裁定收押禁見。勞動部最初以「目的良善」合理化謝宜容行為，到認定謝確實有霸凌，結果大逆轉，過程荒誕引發民怨。對此，吳姓公務員的父母今（14日）發聲明，感謝兒子的好同事們願意挺身而出，還有社會大眾的關注，才能揭開「目的良善」，但實則推諉卸責的醜陋面目。

勞動部勞發署北基宜花金馬分署（北分署）署長謝宜容，因涉入職場霸凌、挪用公款昨（11日）被新北地院裁定收押禁見。同天勞動部公布北分署公務員輕生案重啟調查報告，確認其死因與職場霸凌有關。台灣民意基金會董事長游盈隆表示，這回遲來的正義，可能是政府史上第一次願意馬上公開認錯，是為數不多的成功危機處理案例，值得社會肯定鼓勵。

勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生事件持續延燒，新勞動部長洪申翰上任後重啟調查，結果報告卻大逆轉，列出謝宜容職場霸凌行為，並坦言吳姓公務員輕生與謝當然有關。資深媒體人黃暐瀚今（12）日po文，直呼調查結果天差地別，質疑前一版報告的相關過程，「哪些環節出問題？是不是也該查一查？」

對於各界所關注的勞動部吳姓公務員輕生之案件，今（11日）召開重啟調查報告記者會。勞動部長洪申翰表示，根據初步結果，該名39歲的吳員生前遭受職場霸凌，加上實際超過80小時的「隱形加班」，導致身心重創。洪申翰建議，「應將北分署人事室主任調離現有主管職位，並進行全面檢討」。

勞動部長洪申翰今（11日）公布北分署吳姓公務員輕生案的最新調查結果，直指該案屬職場霸凌，並認定前分署長謝宜容的高壓管理是造成悲劇的主因，他表示，調查結論將進一步交由檢調單位處理，勞動部也將推動全面檢討，避免類似事件重演。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（下簡稱北分署）一名吳姓公務員疑遭職場霸凌輕生，昨（10日）檢調單位對北分署等處展開搜索，涉案的前分署長謝宜容另被告發挪用公款涉貪，新北地檢署今天複訊後，向法院聲押禁見謝宜容。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（下簡稱北分署）吳姓公務員疑因職場霸凌輕生事件持續引發關注，今（10）日檢調單位對北分署等處展開搜索，並帶回涉案的前分署長謝宜容，進一步調查案情細節。

今（9日），桃園市產業總工會及台灣鐵路產業工會等勞工團體在勞動部前發起了為期100小時的絕食抗議，針對工時過長、過勞問題、及加班費等勞工議題表達關注。國民黨立委王育敏在質詢時指出，洪申翰未對恢復國定7天假表態，並質疑他在勞工議題上態度模糊。

隸屬於教育部管轄的國立海洋科技博物館（簡稱海科館），爆發嚴重職場霸凌事件後，教育部3日僅公布2頁的調查報告，並將館長陳素芬調離主管職，但霸凌案背後涉及的情節重大，本刊獨家掌握，教育部調查報告「不敢說的祕密」，背後竟是有職員因疑似長期承受不了霸凌，在上班途中折返，到宜蘭某民宅留下遺書，差點輕生。對此，國民黨今（4日）召開記者會，批評教育部的處分，簡直比勞動部「更沒有人性、更沒有勇氣！」同時抨擊行政院長卓榮泰，這份調查報告根本是「荒腔走板」。

勞動部勞發署北分署爆出公務員輕生案，時任分署長謝宜容涉職場霸凌，事件引發眾怒。也讓各界開始更加重視職場霸凌議題。新上任的勞動部長洪申翰就提供管道供同仁申訴，今（4日）受訪時洪申翰坦承陸續有收到「蠻多投訴」，不過他也掛保證，絕對不會有吃案問題。

《鏡新聞》今天（4日）公布【2024年12月政經民調】（第23波）調查結果（前次公布為11/6）。本次就賴清德總統與卓榮泰內閣施政滿意度、立法院各黨立委滿意度、選罷法修法爭議以及勞動部北分署霸凌案爭議等重大時事議題進行調查。

為反對Uber Eats併購foodpanda，保障外送員及消費者的基本權益，全國外送產業工會等外送員聯盟計畫於12月4日下午2時30分，集結至少200名外送員、合作商家與民眾，前往行政院公平會前，進行同步鳴笛55秒的抗議行動，表達對該併購案的強烈反對，希望引起社會關注，並聲明反對合併可能帶來的勞動權益損害及市場壟斷問題。