今年元旦起，每月基本工資由2萬4,000元調整至2萬5,250元，時薪基本工資由160元調整至168元。不過就又一名女網友於臉書社團「爆怨公社」發文，透露女兒到住家附近應徵汽車旅館櫃檯人員，拿到薪資說明回家和她討論，結果細看讓她超傻眼。
從曝光中便條，可見該業者開出底薪1萬5,000元、伙食1,800元（一天60元）、勞健保補1604元、工作獎金2000元（4天）、月休6天（4休2補工資）、中班加給1000元。女網友補充，份工作時長一天8小時不含交接班，月休才4天，直呼「這是什麼鬼？」
儘管內心相當不滿，女網友保持平靜和女兒解釋，「這是違反勞基法的薪資結構，我們工作可以讓步，但是不能離譜到連底限都沒有」，不過女兒卻回「可是工作很輕鬆」，她強調「再輕鬆也不能慣無良老闆」，但女兒不埋單還想反過來說服母親，不過女網友直接忽視女兒的說服之詞。
文末，女網友補充，該汽車旅館後續還打電話給女兒，不過在她聽起來根本是越描越黑的言論，因此她全程錄音，還慎重教育對方《勞基法》的薪資結構，結果對方連連稱是。
對此，有網友表示，「底薪15000😳我PT一天5小時，週休兩天，還供一餐，比較划算」「老闆是在坑人啊」「這是民國幾年的底薪了，也太誇張」「這種薪資…在台北直接吃土…」還有人建議，「去做了，拿了打卡紀錄、薪資條再去檢舉他」「去做然後勞工局投訴拿年終」。
不過有網友指出，這個薪資算法所有項目有到最低工資，「基本薪資是基本薪資，低薪是底薪這是兩碼事，如果底薪加上其他津貼高於政府規定的基本薪資這樣就沒有違法法令，另外一提所有大型公司的基層員工或新進員工，底薪也不是政府規定的基本薪資」「就算全加起來好像也不到基本工資 😂我剛剛還在想會不會是常見的全加合法但超低底薪 但加完發現還是不合法」。
此外，也有汽車旅館櫃檯前輩表示，「汽車旅館櫃檯一點也不輕鬆好嗎！！」「check in、check out都有車，內外線電話和摳機又同時響，然後櫃檯裡只有一個人的話就會很想哭」「妳的孩子被騙了，旅宿最差都有2萬6,000（早班）起跳」。
