台泥2022 年校園徵才以「每個人最大的冒險，就是完成心中的夢想」為主題，積極向電機、機械、化工、材料、土木、電子電力、AI、綠能、環保等領域人才招手。張安平也親自出馬，為學生們解說台泥未來三大發展主軸「水泥、環保、能源」。
「台泥對機電、資訊還有國際人才都有蠻多的需求，因為我們陸續在國際上有很多新的點會開出來，尤其今年下半年在歐洲會有更多的機會。以正在興建的高雄三元電池工廠，這個新廠裡包括操作手及工程師，光是這個，高雄今年我們就需要6、700人，整個企業團今年可能要招募上千人。」張安平說。
據了解，以高雄超級電池工廠來說，就鎖定研究所畢業的特殊人才，起薪5萬元起。
張安平透露，「我們不但是招募人才，未來也會在東部幫助學校開課，訓練機電這方面新的人才。」台泥重視國際化，除培育人才往海外發展，同時也開設強化專業的課程與外語課程讓同仁們參與，行之有年的台泥MA儲備幹部計畫，也即將與麻省理工學院（MIT）簽訂合作協議，安排同仁至MIT觀摩並進行專案合作，提升競爭力。
據了解，台泥是目前國內唯一同時投入創能、輸能、儲能的全方位能源集團，更以歐洲中亞為基地，前進非洲，去年也併購了義大利公司NHΩA，進軍國際儲能及充電樁市場。
303大停電顯示出儲能重要性，張安平也發表看法，他認為，「台灣如果發展綠能必須要搭配20%儲能，否則無法平衡，因為綠能本身就是看天氣。」他也表示，每一個公司都應該有自己針對停電的一套做法，把損失降到最低。
