C小姐說,主管對員工很不公平,不會打電腦的資深員工只要巴結主管,即便工作混水摸魚,上班時間喝含酒精飲料,考績照樣拿甲等,對於如此荒唐的工作環境,很多員工無法接受,但也敢怒不敢言。
C小姐指出,有位護理師懷孕7個月,還得跟著救護車四處奔波,將病人送達醫院後,自己因太過勞累早產,所幸母親與嬰兒都沒有大礙,但主管得知後僅說了一句:「辛苦了,我們會再調整妳的業務。」簡直令人氣結。
本刊調查,屏東縣牡丹鄉衛生所前年與雲林縣虎尾鎮衛生所、彰化縣大村鄉衛生所,榮獲衛福部頒發的「金所獎」,去年也榮獲屏東縣績優衛生所獎項,該所宣稱能提供巡迴及居家醫療,以服務到府的措施,讓偏鄉民眾享有就醫的便利性,並獲取健康資訊。
遭控的牡丹鄉衛生所主任鄭泰春,號稱「山路醫生」,2018年曾向媒體強調,從醫16年來,巡迴偏鄉各村落,幫助原住民戒酒、治療,也在教會擔任監事,還說他當醫生的原則是「不只照顧病人的身體健康,也照顧病人的心理健康」,把自己塑造成偏鄉良醫。
至於衛生所護理長楊貴妃,也在偏鄉服務多年,因口才不錯、擅長公關業務,常出席各類活動,還擔任教會禮拜、傳道幹部,更是「查帳小組長」,對比她遭檢舉的行徑,顯得格外諷刺。
針對牡丹鄉衛生所的種種弊端,已有內部人員向屏東縣政府政風處及衛生局提出檢舉,盼相關單位介入調查、撥亂反正,使衛生所的工作回歸正軌。