另一位警官則舉「博士級」測謊大師林故廷為例，說林從鑑識人員轉任分局長歷練後，目前已升任刑事警察局主任祕書，表現頗受高層賞識，若各縣市警察局的主官管職缺，也能考慮鑑識或資安警官的專業性，讓他們能夠有機會升任，相信會讓這些有專業技能的警官看到未來。
面對這波資安人才出走潮，警政署也表示擔憂，因為優秀的資安警官通常需要20年的栽培，透過不斷辦案，熟悉各類網路犯罪模式來累積經驗，若最後不敵金控公司的銀彈攻勢，讓辦案經驗傳承出現斷層，就必須耗費更多資源培養新進人員。
為了留住人才，警政署已開始研議爭取科偵、資安（訊）警察專業加給，並陸續成立科技專責單位，同時參考日本在中央成立「網路警察局」的模式，推動刑事警察局「科技犯罪防制中心」法制化，並研擬署級的科技單位，整合全國警察機關的犯罪防制資源，配合國家安全會議，與即將成立的數位發展部進行技術諮詢。
另外，警政署現行〈警察人員陞遷辦法〉規定，各警察機關資安單位人員需具備相關學歷或經歷，近期的高階警職人事調整案中，也拔擢部分具備資安專長的警官擔任重要主管職務，希望擴大專業人才的升遷管道，留住這些炙手可熱的資安人才。
