苗栗半導體公司一名邱姓工程師，2020年1月對一名懷孕的謝姓女同事調侃：「妳變胖了，屁股也變大了，不要一直坐在椅子上」「肚子越來越大了，變胖了」等話，雖然當下遭到現場其他人提醒「不能拿孕婦開玩笑」，但他仍持續用怪異臉色看著對方，讓謝姓女同事感到非常不舒服，認為自己被冒犯、被歧視，立刻向主管反映並提出職場性騷擾申訴，甚至還氣到請假一週在家安胎。
綜合媒體報導，該公司召集事發當下的證人，認定邱男性騷擾言論屬實，並依《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法》將他記一支大過，邱男雖提出申復，但公司仍維持原本的決議，雙方也在同年7月成立調解，邱男即日離職。不過自認遭到冤枉的邱男隨即向公司提告，認為調查過程不嚴謹未保密，害他顏面盡失名、名譽受損，要求公司賠償精神慰撫215萬元。
邱男表示，自己和謝女為好朋友，是出於關心才會說出這樣的話，並拿出兩人合照及LINE對話為證，強調2人真的是好朋友，澄清自己並無任何性暗示和騷擾意圖，甚至直指公司沒有考慮他和謝女的交情，光憑女方的說詞就認定他性騷擾非常不公平。
法官審理此案認為，同事間合照事屬平常，不能代表彼此即有深厚交情，而邱男對謝女的言語涉及評論懷孕女性身材，屬性別歧視，讓當事人主觀上感受不舒服和壓力；另外還指公司的調查、審議過程沒有違法，且公司的性騷擾審議有效力，邱男更無法舉證誰洩密，最後駁回他的訴訟請求。
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