一名門主管在Dcard論壇發文透露，公司最近開出月薪40到42K的祕書、助理職缺，工作內容為客戶服務、處理客訴，以及文書處理和其他主管交辦事項，其中固定有8天月休。原PO表示，以文職祕書、助理來看，薪水開的不算低薪的職缺，卻遇到「請來的人對上級不禮貌，對工作內容討價還價、斤斤計較」的人，還發生對方寧願跟她爭辯工作內容，不願處理交辦業務的事情，雖然事後很快就換掉人，但後來「面試進來的新人，有這樣態度也大有人在」。
原Po感嘆，近2年的職缺荒不只沒讓她遇到正常的人才，有時候不是慣主管或是奴，而是有些主管交辦事項學會就是自己的，而這些「奴」可能就是未來比同事升遷更快的原因，原Po也強調，應該要用「究竟是單純推無聊工作給你，還是你學會了對自己有益處」，來分辨是不是奴，而不是只知道爭。
文章一曝光，隨即掀起大票網友關注，掀起兩派網友討論，有網友支持表示「沒能力的一直罵薪水爛，怎不問自己只能找被取代性高的工作」「現在的風向好像對工作認真負責就是奴」，但也有網友認為「怎麼不問問妳們公司人資跟主管是怎麼選人跟面試的，為什麼妳們公司招不到好人才？ 不要只會推給年輕人巨嬰」。
