判決書指出，竹科一間崔姓主管，今（2022）年3月3日表示自己將會暫時停職，而3月8日謝姓下屬寄發電子郵件給全部門同事，寫下「三月是多麼值得慶祝的月份，農曆春節過後，喜迎良好的、愉快的、乾淨的新氣象，送走腐敗的、噁心的、藏汙納垢的、見不得人的髒東西和壞習慣」，還連同新同事請大家吃雞排。
事後，崔男得知電子郵件內容後，認為謝男在影射自己，因此自覺受辱，氣得告上法院求償150萬元。
對此，謝男表示，過去5年來雙方並無過節、嫌隙，當時原本所在之竹北部門6位同事陸續調回竹科總部上班，為了在過年後與6位同事慶祝相聚，加上自己與同事過去都有許多不好的習慣，覺得要自省、修正，才開始寄發電子郵件。
經法官勘驗該郵件，內容大意為謝男和6位同事聯合請大家吃下午茶，準備了雞排、鯛魚燒、茶飲同樂；而郵件內容的標題及全文，並無標識主管崔男的身分、特徵或暫離公司的事情，主觀上僅能知道謝男在抒發心情，客觀上難以辨識針對特定人事的內容，就算崔男看了心生不悅，也難認他的地位或評價遭貶抑，判崔男敗訴，全案仍可上訴。
