對此，全國私校工會表示，少子化後高教供需失衡問題日益嚴重，大學數量明顯過多，私校目前可積極思考與其他私校合併，或者改辦高中以下學校或改辦其他公益事業。但現行法令尚未容許「公私併」，今傳台科大擬與「整併」華夏科大，該會樂觀其成，並肯定2校勇於嘗試突破法令限制，期待「整併」順利並成為公私併典範，但前提是必須先充分保障華夏科大師生權益。
全國私校工會指出，依現行法令規定，私立學校必須完成相關退場程序，包括停辦、解散及清算後，再將賸餘財產捐贈。華夏科大教職員必須先充分理解並同意，華夏科大若與台科大「整併」，教職員必須先離退或被資遣，之後才由台科大決定是否以約聘方式僱用，且保險身分轉為勞保，退休身分轉為勞退，轉換過程將損失退休權益。
另一方面，台科大是否有足夠人事經費胃納華夏教職員亦不無疑問，恐怕有些人必須接受優離或優退方案。而華夏科大學生要理解2校整併並不會讓華夏學生轉換成台科大學生，將來畢業也不會拿到台科大畢業證書，校友也要能接受母校從此消失。期待華夏科大能與教職員生充分說明，而教職員及學生也不應對整併案有美麗錯誤的幻想。
全國私校工會認為，台科大「整併」華夏科大有助於減少大學數量並整合高教資源，有利高教發展，且華夏科大利用經費尚有餘裕時讓學校退場也是負責任的作法，期待政府能修法能讓公保及勞保年資銜接，私校退撫制度也能與勞退制度相互轉換，才能保障私校教職員權益，並有利產業及學界、私校及公校人才流動。
