國票金2大股東耐斯和人旺在公股出面協調下，對董事席次以及董座安排都已達成共識，為何協商仍無達成共識？知情人士向本刊解釋，「協商持續未果的關鍵原因是2方陣營對金控和子公司的人事安排，始終沒共識，看來到改選前都還有得磨。」
該名人士指出：「在公股高層出面溝通協調下，國票金董座將維持現狀，副董及總經理2大人事案，規劃由人旺蔡家、耐斯陳家分別擔任。而子公司的人事安排，陳家提出要國票創投及證券董事長，但蔡家不接受，要求指派所有子公司董事長，雙方各持己見，是談判破裂的主因。」
人旺和耐斯為了子公司人事安排爭論不休，其實，以往國票金旗下子公司都由人旺、耐斯和公股協商派任，國際票券屬人旺陣營，國票創投為耐斯人馬，過去3方人馬相安無事，直到併購安泰銀行案，遭到耐斯陳家杯葛，人旺蔡家和耐斯陳家才正式短兵相見。
直到18日晚間，公股再度針對2大股東攻防不斷的子公司人事協商，「公股以耐斯陳家和人旺持股的股權相近，要求人旺釋出部分子公司經營權，耐斯陳家提出國票金董事陳冠舟接任總經理案也獲准，同時被拔掉國票創投董座的陳冠如，也如願拿下國票證券副董事長，以及投顧董事長，至於國票創投仍維持由人旺蔡家掌握。」知情人士表示。
其實，先前協商過程中，人旺蔡家、耐斯陳家2大股東陣營都自認有所退讓。蔡家親友指出，「蔡家為配合公股安排，已從原先提出，要拿2席董事、3席獨董的條件退讓，改接受3席的安排，蔡家從原本掌握過半的5席董事、2席獨董，大幅減少，明顯讓步，是陳家不肯退讓。」
「更何況，去年國票金合併安泰銀行一案，是耐斯陳家出面反對才破局，耐斯陳家還批評人旺，甚至對簿公堂，引發人旺不快，這項人事案已經覆水難收，怎麼可能讓陳冠如回去？」蔡家親友痛批。
原來，今年228連假前，人旺因安泰銀併購案破局，以陳冠如去年經營國票創投績效不佳，考績「丁等」為由，拔掉陳冠如國票創投董座職務，還把陳冠如的考績「丁等」在重訊上直接揭露，絲毫不給耐斯陳家留面子，2派人馬因此正式撕破臉。
這次耐斯陳家態度會如此強硬，除面子掛不住外，更關鍵的是，為鞏固國票金經營權，耐斯陳家持續在市場買進持股，已從原本5％一口氣增加到持股上限近10％，和人旺持股10％多的股權不相上下。
一名陳家親友忿忿不平地說：「耐斯股權已增加，董事席次要符合股權比例，金控和子公司人事安排也應調整，耐斯想更進一步參與經營的要求很合理，且陳家在國際票券董座人事案上也已讓步，接受仍由人旺人馬掌控。從資本額與資產規模的角度來看，國票創投及證券2家公司加起來也不及國際票券，不知道人旺為什麼覺得耐斯要太多？對方總不能什麼都想要吧？」
