亞馬遜在今年1月裁員1.8萬人,宣布再裁9,000人,主要影響雲端運算、人力資源與廣告部門,歷經一波人力精簡後,在2023年第一季財報也交出淨銷售額成長9.4%的不錯成績,顯示電商經濟逐漸回溫。
不過亞馬遜的員工仍得扛住一波波的政策轉變,除了保住飯碗的壓力外,亞馬遜本月初要求員工每週至少要有3天回辦公室上班,高層認為,員工回辦公室有助於討論發想新創意以及向他人學習。
但亞馬遜員工在疫情期間早已習慣遠距工作模式,且公司也讓工作團隊自行決定上班模式,而重返辦公室政策再度打亂員工的生活模式,有的員工已經買好房子,若回到辦公室上班可能得要搬家或長時間通勤。《華盛頓郵報》報導,一些員工正計畫罷工,計畫5月31日行動以抗議重返辦公室政策。
《INSIDER》報導,亞馬遜發言人Rob Munoz表示,尊重員工表達意見的權利,也說許多員工回辦公室上班過得非常愉快。