然而看似勉強可行的薪水，背後卻是各種剝削。因為護理師每天要提早到單位點班，病人治療多、壓線接新病人、壓線病人突然插管CPR，既使沒遇到這些狀況，事情仍會多到連紀錄都寫不完。下班同樣遙遙無期，原PO抱怨「晚下班2～4小時簡直是常態。」指出平均單日工時數為10～12小時，月休6天，換算時薪連現在的勞基法最低薪資都達不到。
而護理師的工作不只要照顧病人，還包含修電視電腦、找病人、追醫囑、做治療、送檢查、送開刀、接住院、送出院、點器械、點藥材、點衛材、找醫生、找病人、打紀錄、執行醫囑……等多到繁族不備記載的雜物要處理，但這些只是常規工作；原PO表示，護理師還有在職訓練、跨科訓練、專業報告寫作、單位儀器保養及聯絡維修、消防訓練、急救訓練。
可原PO不滿， 因為出事的時候，大家卻總是在檢討護理師。「器械被醫生弄丟檢討護理師沒有點、病人不遵從醫囑抽菸喝酒檢討護理師沒有好好盯緊病人、火災沒救到人檢討為何沒有啟動消防5大班、病人不見檢討護理師沒抓到病人動向、護理師被攻擊檢討護理師為什麼不會躲、學妹做不好檢討學姐不會教、被無理客訴檢討護理師、病人不要命自拔管路檢討護理師、醫師快開醫囑檢討護理師不會思考…」
原PO無奈表示，迅速應變危機並非以生俱來的能力，每個專業的醫療人員都是透過時間積累經驗，她列出護理師面對的7大職場陋習，包含「薪水比餐飲業、保全都還低」「一堆站著說話不腰疼的督導及主任」「自以為健保繳很多的奧客對我們頤指氣使」「被欺負霸凌長官只會叫你忍」「廣設護理系，一堆考到執照的卻不願待在臨床工作」「人力流失，逐漸減少的休假日」「薪資及負擔比逐漸變成反比」，直言「這樣的護理環境誰願意待？這樣的照護品質真的好嗎？」難怪目前平均護理師年資逐年下降，認為往後恐怕不會再有所謂的「資深護理師」了。
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