參與本次談判的包括迪士尼執行長羅伯特艾格（Bog Iger）、Netflix的泰德薩蘭多斯（Ted Sarandos）、NBC環球的唐娜蘭利（Donna Langley）、華納兄弟探索的大衛扎斯拉夫（David Zaslav）等好萊塢多位領導高層。過去他們很少會跑到跟工會談判的第一線，這種工作往往都是留給他們的律師或談判代表。但隨著罷工的越演越烈，他們也不得不親自參與，因此上一次在8月22日，這幾位執行長已經參與了跟編劇工會代表的講座。
但是接下來的這一個月，雙方都在等待對方提出新的條件跟回應，編劇工會還一度表示對方缺乏彈性，恐怕無法滿足編劇的期望，最壞的下場就是不得不解散。此外雙方爭執的重點之一，就是編劇工會希望每一個節目在串流平台上的瀏覽量可以提供，但是片商方面不願意這樣做，僅能分享一些相關的收視資訊。
不過片商方面也有一些讓步，現在已經接受編劇工會的想法，如果編劇使用人工智慧協助寫作劇本，編劇不會此失去掛名或酬勞。但是對於人工智慧該是否被排除於創作劇本之外，確有不同的想法，尚無共識。
從美國編劇工會罷工以來，已經造成了多項損失，包括數部電影發行已經被延後到明年，此外艾美獎頒獎典禮也延後到明年元月。罷工時沒有薪水入帳，因此編劇工會已經支付會員共計美金5,400萬元的應急款。
但即使能在本週末前雙方達成協議，讓罷工行動結束，究竟何時可以實行新的勞動協議，恐怕也不是立刻就能上路。一般來說，寫入工會條件的話也要10月，所以可能許多電影、電視節目也要等到10月才能復工。
