國民黨與民眾黨試圖在總統選舉中合併成一張選票，是非常標準的「合併談判」，柯文哲與朱立倫、侯友宜寫下拍案驚奇的經典教案，慘烈的失敗暴露台灣政治界極為低弱的談判能力，暴露台灣政治領導人獨斷獨行的真相，暴露政客高喊團結實則私利凌駕一切的虛偽面目（這些，幸災樂禍的民進黨可能都不會同意）。
雙方想談判，起始點都是為了創造雙贏，一起把餅做大，而不是去分餅，因此啟動談判時不能拿「價格」來廝殺，而是要用價格背後的「價值」來談，才有機會成功。柯文哲高喊找出勝選最佳組合、選後組織聯合政府，就是試圖拉高價值訴求，不過，朱立倫與侯友宜死守民調誤差值，柯文哲也忍不住拿「讓六趴」來攻擊對手，郭台銘在君悅會場試圖讓雙方忘記民調誤差的努力也失敗，藍白談判淪為菜市場論斤論兩的喊價，喊價瞬間變成吵架，價值訴求被丟棄的談判，注定失敗。
談判各方設置陷阱，是100％一定會發生的事情，隱密的陷阱可以收服對手，但是曝光的陷阱則可能導致談判破局，雙方反目。陷阱是談判過程中最有樂趣也最危險的戰術，偏偏所有參與談判的高手，都覺得自己藝高人膽大，都愛玩火，不幸的是，談判主將總是高估自己、低估陷阱，不只偷雞不著蝕把米，還讓辛苦鋪陳的和談基礎瞬間崩潰。
柯文哲單槍匹馬走入馬英九辦公室，就是明知陷阱重重仍然一腳踩進的玩火行為。國民黨的馬英九、朱立倫、侯友宜3人設下陷阱，餐桌上是柯文哲要吃的「全民調」大餐，餐桌下則是把柯文哲五花大綁的多份民調，確保柯文哲只能做副總統。當柯文哲隻身走入馬英九辦公室的那一刻，他若不是已經準備投降做副手，就是犯了過度自信，躁進自殺的談判錯誤。
還有，「流程」是談判成功之母，大國領袖峰會、跨國企業談判，都一定會讓幕僚人員先行談定程序，主帥才會上場。但是藍白談判只見躁進的主帥，連出席人員、場地與時間都有重大歧異，議程空白就要談判，柯文哲、郭台銘固然獨斷獨行，國民黨也只多了人多嘴雜，徒然給外界看笑話。
丟棄價值高度、鄙視流程基礎、躁進主帥自殺式的猛踩陷阱，藍白損人又傷己的談判丟人現眼，不如根本不談。
