卓榮泰16日公布的第3波內閣人事，包括經濟部長由崇越集團董事長郭智輝出任、數位發展部長由中研院資安學者黃彥男出任、金管會主委則政治大學保險系教授彭金隆出任等。
此波名單一字排開全是男性，婦女新知基金會當天即發出聲明，諷刺這景象「太男了吧」、令人「印象深刻」。婦女新知質疑，若內閣成員背景如此單一，新政府到底有何創新之處？要如何讓人相信，新政府能夠捍衛台灣的平等、自由與民主價值？呼籲卓榮泰應兌現準總統賴清德內閣女性達1/3以上的承諾。
卓榮泰今揭露第4波人事名單，這次終於再出現女性成員，分別是接任勞動部長的行政院副祕書長何佩珊，以及接任客委會主委的台南市客委會主委古秀妃。2名女性的加入，讓目前的內閣性別比例為16男、4女，女性比例提升到2成。
對於女性閣員比例低引發質疑，卓榮泰表示，台灣有許多傑出工作人才，有人計算比例認為女性比較少，但至少今天在趕進度，未來還會持續努力。他強調，會盡量朝預設的目標前進，徵詢的過程非常謹慎，適材適用，找出適合的工作夥伴，投入最專業領域。
被問到未來內閣名單是否還會有跨黨派的民主大聯盟閣員，卓榮泰表示，民主大聯盟是籌組行動創新內閣一開始的原則，未來還有一些閣員徵詢，目前還不方便公開徵詢結果，但還是會在同樣的原則下，跨領域、跨黨派、跨世代，用人唯才。徵詢工作近期將會結束，團隊也會以全新的面貌，接受全民考驗，520後將肩負更大工作，大家都已經有所準備。
