其實台綠基層對陳世輝代理時期的治理相當不滿。前台綠員工指控，陳世輝以公司虧損為由，一律遇缺不補，導致不少基層員工每月加班逾40小時，「即使如此工作還是做不完，大家都苦不堪言。」但陳縮減人事的同時，又濫用人事權創造「黑官」，像行政副總、行政處副處長等職務原本編制沒有，他卻找台鹽人員兼職，每月可領加給，還不用天天進辦公室和打卡。
此外，具台鹽背景的主官，對混水摸魚的特定員工，採容忍、不處理態度，更讓台綠員工氣炸。本刊掌握，一名蘇姓員工的父親是前台鹽高階主管，蘇男當初進入台綠，不像其他沒經驗的新人從助理做起，而是直接占專員缺，卻屢遭檢舉上班時間睡覺或看球賽，為此被三度調整單位，但行徑依舊。
不僅如此，更發生「外行考倒內行」的荒謬事件。離職工程師告訴本刊，陳世輝過去曾拿弱電題目的考卷，來考公司太陽光電高壓電工程師，導致台綠有很長一段時間沒有電機工程師。
儘管陳世輝已卸任代理董事長，由吳國卿續任，但目前陳和其他台鹽高階主管仍擔任台綠董事，對公司有實質影響力，適逢卓榮泰內閣上任，盼相關問題能獲正視，「讓台綠扭轉目前頹勢，盡速轉虧為盈。」
