洪申翰表示，這些基層的警消醫護人員，他們常常遇到，如果加班了1小時又50分鐘、55分鐘，只會被記錄加班1小時。因為50分鐘、55分鐘、不滿一小時，也因此差勤系統不予紀錄，導致很多加班補休、加班費「被消失」了。以一個小夜班護理師為例，一個月光這些不被記錄的加班餘數，就多達600分鐘，也就是有10個小時的補休（或加班費），就這樣被吃掉了。
洪申翰指出，其實早在去年8月底，行政院人事總處就推出方案，白紙黑字清清楚楚，提到：「有關加班未滿一小時或超過一小時之餘數得合併計算，並以小時為單位選擇加班費或補休一案，自即日起輪班輪休人員納入試辦對象。」但實際調出資料，竟發現有多達81個警消醫護機關（構），沒有加入「輪班輪休人員加班餘數併計」的計畫中！當中有52個警察局、消防局外勤人員記錄出缺席、簽到方式，還是用紙本，沒有電子化，甚至還變成加班時數不能如實紀錄的理由，實在很離譜！
對此，行政院長卓榮泰也同意，認為有加班，就該如實紀錄，拿到相應的報酬或權益。洪申翰明確要求行政院，必須推動全體警消醫護加班餘數併計、加班時數如實紀錄、以符合大法官釋憲785號精神，並完成差勤系統資訊化。再者，將加班費、補休、增補人力的人事成本，納入114年度總預算當中。
