根據中國媒體《鳳凰網科技》報導,小紅書最近實施了一波裁員計劃,起因在於公司新管理層對人力資源效率感到不滿,內部消息透露,新管理層認為目前小紅書員工的工作效率只有電商平台「拼多多」的一半,因此決定通過裁員來精簡人力成本。
小紅書目前處於人事凍結階段,正在進行員工評估,尚未發布官方公告,內部員工也在等待正式郵件通知。這一輪人力調整發生在618購物節後,主要針對績效評分低於3.5的員工,預計受影響員工約占小紅書總員工數的3成左右。小紅書面對中國媒體查證並未做出任何回應,然而,多位小紅書員工在其社交平台上透露了裁員的消息。
中國科技媒體觀察到小紅書員工流動率驚人,平均在職時間僅半年,不少員工在3至4個月內離職,任職超過2年的員工堪稱「老古董」。科技媒體分析,高流動率反映出公司組織架構頻繁調整、戰略方針搖擺不定。人力資源專家透露,小紅書招聘員工對年齡要求極為嚴格,明文規定員工年齡不得超過35歲,實際上32歲以上的求職者也很難獲得入職機會。