這名老闆在Dcard發文表示，公司有提供制服並明文規定員工上班須著正式服裝，可是唯獨一名女員工因為下班要直接去健身，上班直接穿短版T恤搭配瑜珈褲進公司。老闆曾提醒公司的服儀規範：「如果沒有帶衣服來換，現在去領一套制服來穿。」該名女員工被提醒後卻置若罔聞。
之後，老闆再度於茶水間巧遇該名女員工，仍身著瑜珈褲，他開口詢問：「有去領制服嗎？如果不想穿制服，現在給妳公假回家去換衣服。」此外，他也請人資寄警告信給這名女員工，並重申公司服裝規定。直至下午，該名女員工還是我行我素，依舊沒有換裝，理直氣壯認為：「為什麼要管我穿衣服，穿衣服是個人自由吧？」老闆則質疑：「妳知道妳是來上班的嗎？公司規定要穿著正裝上班，就像是沒人會穿海灘褲或是比基尼來公司，如果還有下次就依照公司規定開除。」
次日，該名女員工故技重施，再度以運動服裝現身公司。更令人咋舌的是，她竟直接身著運動內衣搭配透膚罩衫，挑釁意味十足。原PO怒不可遏，當場請她辦理離職。女員工則邊哭邊道歉，聲淚俱下地訴說自己亟需這份工作，並再三保證絕不再犯。然而，原PO僅冷冷回應：「到下一間公司不要再犯，如果很愛這樣穿，建議可以找運動相關產業上班。」
孰料，女員工事後反咬公司，向勞工局申訴被惡意解僱、性別歧視，幸好原PO早已請法務備妥相關資料，沒想到女員工竟加碼控訴他性騷擾，指控他：「故意跟她處在同一個密閉空間，還跟她說穿比基尼來上班會更好。」然而公司周圍布滿監視器，且有錄音為證。他也強調自己絕無刁難員工之意，公司制服並非強制穿著，且無任何標誌，並每年舉辦品牌票選，深受員工喜愛。此外，員工亦可自行選擇服裝，公司更提供更衣室及洗衣間，方便員工更換衣物。
對此，許多網友認同該員工行徑離譜：「真的很討厭現在一些人用獨立自主，來為自己的沒常識辯解」「真的是聽不懂人話，上班還在叛逆期」「你都給她方便了，還當隨便」；還有人認為省了一筆治裝費，嘲諷她「身在福中不知福」；更有人分享職場上看過的誇張服裝：「見過最誇張的是某人因為公司沒有服裝規定，於是她直接穿cos服去上班，理由是下班後要去外拍」。
★鏡週刊關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
