據日媒《每日新聞》報導，東京都政府已開放職員在4週總工時155小時不變的情況下，彈性選擇上下班時間，且現行制度是每4週能挑選1次平日當作週休日，而明年（2025年）4月後，該福利措施將擴大實施到「每週1次」。
東京都知事小池百合子表示，盼推動一個男女均衡參與的和諧社會，並透過調整都廳的工作模式，確保員工不需要因為生育或育兒而放棄職涯生活。
另外，小池百合子也宣布作為推動「女性活躍專案」的一部分，將自明年起於都廳引入基於彈性工時制度的「週休三日」工作模式；而家有小學三年級以下小孩的職員，也將引入「部分休假」的新規，每天最多能再有縮短2小時工時的工作福利。相關的條例修正案，預計將在明年的東京都議會第一次例會上提出。
事實上，除了日本外，目前美國、英國、冰島、澳洲以及紐西蘭等地都開始試行「週休三日」，研究發現員工縮短工作時間，但收入卻未減少，生產力還能保持不變或有所提高。
