一名女網友在論壇Dcard發文，指自己在科技業工作、擔任外勤業務，當時面試時老闆承諾公司年終有2個月，但沒有白紙黑字寫下，而最近老闆表示因她負責的產品線賠錢，考績被打「劣」，因此年終獎金被取消了，讓她傻眼大呼「一直傻傻的相信我們有保底2個月年終」。
女網友更表示，除了沒了年終外，公司還規定若年度業績未達60%，不僅沒有獎金，還得歸還先前領取的季度獎金，「我就是只達標某一季，但整年度沒達標，於是下一個月財務發信要我把之前領的獎金還回去」，而針對這雙重打擊，老闆則表示，若她能在下一季度達標，便補償一半年終，並以「績效好可以出國旅遊」的承諾安撫。原PO也坦言，因為老闆多次的空頭支票讓她決定離職。
原PO還補充，該公司業務主要在陌生開發，且主管帶領，因高額的業績目標與缺乏教育訓練的環境，以及頻繁的政策變動，使得公司新人往往無法撐過3個月，而她因待滿一年，竟成為公司的「第二資深學姐」。
文章一曝光，隨即掀起大票網友討論，紛紛表示，「這餅可以畫了又畫的嗎，妳104打開找好下家就可以跑了」「畫大餅的公司可以跑了」「根本就是披著科技業的傳產」、「留下就為了年終，現在沒年終是留下等過年嘛，當然直接閃啊」。
