在昨天（17日）康霈舉辦的尾牙上，全體員工上午放假，下午集合包場歡唱，晚上再接著招待排隊名廚料理，壓軸大獎是兩項共兩張公司股票，瞬間點燃現場熱情，將活動氣氛推向高潮。
康霈執行長凌玉芳表示：「送股票當大獎，一點都不心疼，因為只要公司持續進步，員工的福利就會越來越好。我們很重視在股東權益和員工福利之間找到平衡，實現真正的雙贏。」她強調，康霈以尊重和平等為企業文化核心：「在康霈，沒有階級，大家直呼名字，主管不藏私，樂於激發團隊潛能，這是我們保持活力與創新的關鍵」。
除了近年，年年送出股票大獎，康霈好康福利在日常工作制度，不僅彈性上下班、假期優於勞基法，每年再加一天「康霈假」，年資越長假期越多，無上限累積，還有精彩年度員工旅遊，從去年部分補助暢遊日本仙台，今年加碼任選歐洲、日本團，健康產業身心並重，讓人羨慕。
康霈生技不僅在研發上追求創新，更在員工激勵上，透過激勵股權計畫，讓員工成為公司股東，共享企業成長的成果。執行長表示：「當公司變好，員工的收益也會越來越多，福利更是逐年加碼，讓大家向財富自由邁進，與公司雙贏共榮。」
康霈執行長凌玉芳指出：「其實，我們公司已經誕生了好幾位『低調的億萬富翁』！他們依然全心投入工作，回饋公司。」康霈董事長徐坴暉也提到：「康霈的核心價值在於人。如何讓每個人才都能盡情發揮，感受平等透明的升遷管道，是我們深感重要的任務。」
