血汗契約

臺灣勞動派遣產業工會今（21）日上午偕同10多位勞權權益受損勞工，前往國防部軍醫局前集結，抗議承攬804醫院清潔、照顧服務的承攬廠商「有限責任台灣禾意照顧服務勞動合作社」，雖遭桃園市政府認定已違反勞基法9項、職業安全衛生法1項規定，且認定該合作社與社員勞工具雇傭關係，但國軍桃園總醫院仍繼續不作為，還幫廠商找藉口開脫責任，官商勾結表現令人心寒。

本刊在今年初接獲5位現職、離職員工投訴，指禾意集團負責人曾玉美長期苛扣勞工薪資，除了假冒簽名詐領薪資外，還故意漏報勞工的勞健保費，害一名員工開刀後無法請領保費。

曾為兒童節目主持人、後來當通告咖，現為網紅的藝人陳嘉行，最近因為「焦糖哥哥」商標權爭議，跟前東家momo親子台對簿公堂。陳嘉行接受本刊專訪時，指控前東家不僅逃勞健保，還剝削哥哥姐姐們，讓當時月薪平均只有16,000元的他得一邊打工、過著一天只能喝一杯珍珠奶茶果腹的生活，大揭在眾人面前可愛唱跳、裝娃娃音的兒童台哥哥姐姐們背後不為人知的血汗內幕。

民進黨團昨天深夜以席次優勢，將攸關一例一休再次修法的《勞動基準法》部分條文修正草案完成初審，預計1個月協商期後臨時會再戰此案。本刊掌握消息，行政院長賴清德原對政院版修法版本非常堅持，一字都不願意改，但總統蔡英文上月26日、30日二度介入協調，最後勞動部長林美珠才在上週五（1日）黨團會議拋出「鬆綁7休1」與「縮短輪班間隔」的修正版本。

新創公司「求職天眼通」今早宣布解散消息，臉書貼文詳述一年前的今天，是公司成立的日子，一年後生日同時成為忌日，「在台灣，公司成立一年內就解散的機率高達90%。很遺憾地，我們也未能成為那活下來的10%。」

一例一休政策勸導期即將屆滿，勞動部自7月1日起將進入檢查期，針對有申訴爭議及高風險的行業，如客運司機、保全業等進行勞檢，若有違法立即開罰。諷刺的是，勞動部在勞檢別人前，卻沒料到政府單位帶頭違法。

一例一休政策勸導期即將屆滿，勞動部自7月1日起將進入檢查期，針對有申訴爭議及高風險的行業，如客運司機、保全業等進行勞檢，若有違法立即開罰。諷刺的是，勞動部在勞檢別人前，政府單位卻帶頭違法。

擔任公家機關還有各級學校的第一線門神保全員，不過須24小時輪班，幾乎全年無休，保全警衛屬於長工時低薪資高流動的勞動條件，有些不肖業者為了搶客戶，不惜將價格壓制不合理的程度，低價競標，再剝削保全權益，

一例一休新制上路7月1日即將進入檢查期，許多勞工還搞不清楚所謂一例一休的定義，根據勞動部的解釋，「例」就是例假日不能加班，即使勞工主動想加班都不准，否則雇主違法；而所謂「休」，則是休息日允許勞工加班。

只要曾參與過政府採購標案的業者，對「台灣銀行採購部」這個單位一定不陌生，該部門掌管公家機關許多大小採購事務，大的從交通運輸設備、事務設備、資訊設備、直到辦公場所用品甚至保險、警衛用品等，都是由採購部擬定共同供應契約，執行招標作業。

原本警方只是要處理一件毒品交易而衍生的鬥毆事件，卻在蘇姓主嫌身上發現超過50張的本票、契約書和借款，意外讓大安分局警方發現他們所開設的酒店經紀公司非常血汗，小姐若要去陪酒還得事先簽本票，最貴的高達10萬，讓人聽了都傻眼。