資遣費

近期公部門屢傳職場霸凌消息，知名電商企業家486先生陳延昶今（5日）突然發文自爆，他的公司之前也發生過職場霸凌，是一名老鳥霸凌新來的同事，霸凌者除了用言語辱罵，去員工旅遊時還把對方的行李東西丟到房門外，他了解狀況後火速將老鳥資遣，「錢算一算當場叫他滾蛋，滾你媽的蛋」。

好市多一名月薪13萬元的馬姓採購經理因被認定不適任而遭解聘，公司要求他簽下自願離職書。2年後，馬姓經理指控好市多強迫他離職，並提起訴訟要求復職，但好市多指出他已經領取優離補償金，指控他提訴有違合約，要求退還離職金。經過審理後，法官均認為雙方主張無理，駁回雙方訴訟，可上訴。

花蓮本月3日發生規模7.2強震，災情嚴重，對此，雲朗觀光集團旗下的翰品酒店花蓮宣布停業並重建，媒體報導飯店預計解雇近9成、將近百名的員工。

總部位於新加坡的現金回饋平台Shopback，昨（19日）宣布裁員195人，占了整體的24%，對此，執行長亨利致歉，表示簡化業務是為了讓公司走更長久。

推特（原為Twitter，現為X）4名前高層，包括前CEO阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）、前財務長西格爾（Ned Segal）、前法律政策、信託與安全領導主任蓋德（Vijaya Gadde）以及前總法律顧問埃吉特（Sean Edgett）聯合狀告加州法院，向特斯拉創辦人、X現任老闆馬斯克（Elon Musk）要求支付1.28億美元（約新台幣40.4億元）的資遣費。

台中市捷順交通在台中有7條公車路線，去年12月經營困難，遭控欠司機員薪水及資遣費超過600萬元，由議員揭露後全案曝光。對此，捷順公司發聲明指出，已在農曆年前全面退出台灣公車市場，其中5條路線由中市府協調其他公車業者調度代駛，另2條停駛。

音樂串流平台Spotify於4日宣布，受全球經濟成長放緩影響將裁員17%，Spotify執行長艾克指出，受影響的員工將於2小時內收到人資通知，並獲得平均5個月資遣費。

一名網友分享，自己在公司辛苦付出12年，前陣子得知明年1月公司將收攤，他會得到一筆60萬的資遣費，他規劃將這筆錢拿出國玩1個月，回台後再找工作，但身旁同事聽完後都搖頭狂勸退，讓他懷疑自己的選擇，貼文引發熱議。

中國安徽一名女子因工作表現不佳，被公司資遣，然而當她領取薪水時，卻收到重達幾十公斤重、總計3,000枚的硬幣，讓她認為自己人格被羞辱，然而，公司卻聲稱：「沒有規定不允許以硬幣支付，一切皆合法。」

手機晶片大廠高通（Qualcomm）屢傳出裁員消息，一名台灣區員工昨（11）日在社群平台上表示，國慶連假結束回公司，發現「整個team少了一半的人」自己也被裁員，至於他的資遣費則是領到N+3（年資外加3個月薪資），且認為公司公司還算有誠意「好聚好散」。

網家（PChome）今（28日）舉行股東會，因2022年營運衰退導致無法配發股息，網家董事長詹宏志出面道歉認錯，更首度公開2023年第一季虧損擴大原因，小股東向詹宏志喊話：「去年說不領薪，今年是親口道歉，希望以後別再道歉，要拿出魄力改革給股東看。」

彰化「海洋森林游泳氧身館」遭爆逼女員工簽自願離職書，還辱罵女員工「X子、髒貨、狗」等語，錄音檔流出後慘遭炎上，今（8日）館方發布道歉聲明，但該名女員工加碼爆料，會館的賴姓董事長在第一時間傳家人照片給她意圖恐嚇，她無法接受這份道歉。對此，賴姓董事長也做出回應了。