沈振來

品牌大廠華碩今（4日）宣布入股振華電子公司瑞傳科技，以15億元取得3成股權，分兩階段展開深化結盟。振樺電財務長顏佳怡證實，背後牽線人正是前華碩執行長沈振來，「未來華碩將成為第2大股東，日後雙方將在AIoT（智聯網）業務形成優勢互補，預計今年第一季完成交易，合作效益會顯著浮現。」

上週四（13日），品牌大廠華碩人事大地震，原任執行長沈振來請辭，由2位五年級中生代許先越、胡書賓上位接下共同執行長大任，董事長施崇棠選在歲末之際重手改革，震撼科技界。

華碩2014年打著「奢華眾享」的口號，以高性價比的ZenFone系列進攻智慧手機市場，一度攻城掠地，但近2年卻出現營運逆風，施崇棠歸咎於，「因為豬頭皮榨不出油了，拚到最後已經沒辦法，卻不敢講，亂cost down的結果，產品一擺到上面去，就會被消費者發現，怎麼是這樣子的東西。」

上週四（13日），華碩人事大地震，董事長施崇棠選在歲末之際重手改革，原任執行長沈振來請辭，震撼科技界。近2年內部頻組織改組，還找回創辦人之一的前和碩副董徐世昌回鍋當救火隊，原本一度傳出施崇棠今年6月要退休的動作也喊卡，人事鬥爭傳言甚囂塵上。

上週四（13日），品牌大廠華碩人事大地震，原任執行長沈振來請辭，董事長施崇棠選在歲末之際重手改革，震撼科技界。談到他一手提拔的沈振來，施崇棠口氣中有些惋惜地說，「老沈（沈振來）是最優秀的執行長，他的優點非常多。」

華碩今(13日)舉行重大訊息說明會，原執行長沈振來將於明年1月1日起交棒，未來改採雙執行長制，由原同為全球副總裁許先越和胡書賓接任。面對過去兩年營運陷入低潮，董事長施崇棠率領團隊向股東和客戶們鞠躬道歉，他語氣堅定地說，「面對困境我們沒有喪失志氣，決定要更堅定迎向產業的挑戰，重新尋回華碩的魂與本。」

華碩組織改造震撼彈！華碩今（13日）發布重訊，董事會通過決議，原華碩執行長沈振來將交棒，由原全球副總裁許先越和全球副總裁胡書賓接手，未來公司將改採雙CEO執行長制，堪稱是2008年華碩分家以來最劇烈的人事變動。

對於兄弟公司華碩傳出執行長換人，身為華碩創辦人之一的和碩董事長童子賢低調表示，不便評論，但對即將卸任的沈振來自行創業，則給予祝福。

近兩年受到同業競爭、中美貿易戰等大環境影響下，華碩營運表現下滑，今年第二季獲利更創下分家後的新低，近兩年頻傳改組，董事長施崇棠找來創辦人之一的徐世昌回鍋當副董事長兼策略長整頓外，今年4月更傳出有意裸退。而今（13日）宣布執行長沈振將交棒，堪稱2008年分家以來人事最大變動，對於明年將迎來30週年的華碩，挑戰不斷。

即將交棒的華碩執行長沈振來，一直是董事長施崇棠的愛將，更被施崇棠誇為「全世界最棒CEO」，從2008年接手華碩執行長職位以來，已經超過10年，期間率領團隊打造出Eee PC小筆電、Transformer Pad變形平板、ZenFone系列智慧手機，在全球各地掀起熱潮，都是他極為驕傲的代表作。但他如同課長般的管理模式，也在業內評價兩極。

去年營運遇上亂流的華碩，雖在董事長施崇棠一聲令下全力轉型，但經過一年時間，營運並未好轉，被施崇棠力邀回華碩當救火隊的現任副董事長兼策略長徐世昌，決定重手整頓不賺錢事業，第一步先改組獲利不佳的電競事業，下一步則將鎖定持續虧損的手機事業，打算該部門分拆獨立、自負盈虧，不要再拖累華碩母體。

華碩ZenFone系列手機在2014年上市時，一度在東南亞、俄羅斯、中東等新興市場攻城掠地。沒想到兩年前開始，面臨華為、小米、OPPO等大陸品牌手機，同樣訴求性價比，讓華碩手機愈來愈難賣，即使連續2年砸大錢找韓星孔劉代言，大打行銷戰，但交出的成績單卻不如人意。