謝宜容

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（北分署）前署長謝宜容，去年因為疑似職場霸凌導致下屬輕生，成為新聞焦點，隨後又被踢爆涉嫌違法採購、圖利廠商、侵占三節禮盒等爭議，遭依違反《貪污治罪條例》起訴，今（8日）於新北地方法院召開移審庭，謝宜容出庭時不斷哭泣，坦承犯行，考量到她全數認罪且繳回犯罪所得，法官裁定以100萬元交保，並配戴電子腳鐶。

勞動部勞力發展署北分署前分署長謝宜容，因涉嫌在2023至2024年間對一名基層資訊分析師以言語羞辱等方式進行長期霸凌，導致該名吳姓公務員疑因不堪壓力，於2024年11月4日在辦公室輕生，引發社會關注。案發後，也陸續牽出謝宜容任內涉嫌挪用經費、違法裝潢辦公室及大量採購節慶禮品等爭議。

勞動部針對過去就業安定基金遭前部長許銘春、前北分署長謝宜容濫用疑義，近日向外界說明將依審計部審核結果，修正就安基金113年度決算7,224餘萬元，並爭取公務預算歸墊，引發在野黨輪番砲轟「沒打算追討」及「全民買單」。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（北分署）前分署長謝宜容，因涉嫌貪瀆及圖利廠商，目前仍遭羈押禁見。該案起因於北分署吳姓公務員疑似遭職場霸凌輕生，引發社會關注，進而牽連出政府機關內部的貪瀆醜聞。隨著謝宜容羈押期限將屆滿，檢方考量案情仍待釐清，不排除在本週內聲請延押，以進一步調查涉案細節。

勞動部吳姓公務員輕生案震驚全台，勞動部早前重啟調查後，確認其死因與職場霸凌有關，勞動部北分署署長謝宜容因涉入職場霸凌、挪用公款等，11日被新北地院裁定收押禁見。勞動部最初以「目的良善」合理化謝宜容行為，到認定謝確實有霸凌，結果大逆轉，過程荒誕引發民怨。對此，吳姓公務員的父母今（14日）發聲明，感謝兒子的好同事們願意挺身而出，還有社會大眾的關注，才能揭開「目的良善」，但實則推諉卸責的醜陋面目。

勞動部勞發署北基宜花金馬分署（北分署）署長謝宜容，因涉入職場霸凌、挪用公款昨（11日）被新北地院裁定收押禁見。同天勞動部公布北分署公務員輕生案重啟調查報告，確認其死因與職場霸凌有關。台灣民意基金會董事長游盈隆表示，這回遲來的正義，可能是政府史上第一次願意馬上公開認錯，是為數不多的成功危機處理案例，值得社會肯定鼓勵。

勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生事件持續延燒，新勞動部長洪申翰上任後重啟調查，結果報告卻大逆轉，列出謝宜容職場霸凌行為，並坦言吳姓公務員輕生與謝當然有關。資深媒體人黃暐瀚今（12）日po文，直呼調查結果天差地別，質疑前一版報告的相關過程，「哪些環節出問題？是不是也該查一查？」

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（簡稱北分署）公務員遭霸凌輕生事件持續延燒，新北地檢署也展開相關調查，前分署長謝宜容除了涉入霸凌案，還被告發挪用公款涉貪，檢調在複訊後，今（11）日凌晨向法院聲請羈押禁見。稍早，新北地院羈押庭結果已出爐，法官裁定謝收押禁見。

對於各界所關注的勞動部吳姓公務員輕生之案件，今（11日）召開重啟調查報告記者會。勞動部長洪申翰表示，根據初步結果，該名39歲的吳員生前遭受職場霸凌，加上實際超過80小時的「隱形加班」，導致身心重創。洪申翰建議，「應將北分署人事室主任調離現有主管職位，並進行全面檢討」。

勞動部長洪申翰今（11日）公布北分署吳姓公務員輕生案的最新調查結果，直指該案屬職場霸凌，並認定前分署長謝宜容的高壓管理是造成悲劇的主因，他表示，調查結論將進一步交由檢調單位處理，勞動部也將推動全面檢討，避免類似事件重演。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（下簡稱北分署）一名吳姓公務員疑遭職場霸凌輕生，昨（10日）檢調單位對北分署等處展開搜索，涉案的前分署長謝宜容另被告發挪用公款涉貪，新北地檢署今天複訊後，向法院聲押禁見謝宜容。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（下簡稱北分署）吳姓公務員疑因職場霸凌輕生事件持續引發關注，今（10）日檢調單位對北分署等處展開搜索，並帶回涉案的前分署長謝宜容，進一步調查案情細節。