玉山金控去年稅後純益131.97億元，每股稅後純益1.51元，創歷史新高紀錄，展望今年業績與獲利，黃男州說：「今年經濟成長率會比去年好，業績與獲利穩健中成長，對今年有信心。」而今年的營運重點將聚焦科技和人才兩方面。
【徵才還要留才】員工生小孩 玉山銀給10萬
會員專區時事
玉山金控14日舉行法人說明會，總經理黃男州表示，今年徵才範疇將比往年更寬廣，包含資訊科技、數理統計、電機、資工、洗錢防制、風險管理與財金商管等，合計達500人，創玉山金成立以來的新高人數，也是銀行業今年徵才人數最多的業者，起薪35K以上。法說會上的另一亮點是，玉山金為鼓勵員工「增產報國」，凡去年1月1日起生小孩者，每胎補助10萬元，統計去年玉山員工共增產372位新生兒，創造另類留才手法。
其中數位金融科技方面，黃男州宣布，今年新成立Innovatiion Lab（創新研發實驗室）將全力推動金融科技FinTech，連儲備幹部（MA）招募也新增TMA（即科技儲備幹部），合計招募30人，起薪至少60K。
對於Innovation Lab的業務重點，數位金融事業處數位長李正國說，聚焦5項領域，包括區域鏈、AI人工智慧、身分辨識、電子支付與大數據，特別是資工、資管、電機、數理統計等非金融科系的學子是今年徵才重點。
除徵才外，黃男州也說，今年會全力推動數位金融，特別是元月初推出的i-Instant的智能理財試算服務，創下國銀第1家推出人工智慧AI的線上理財試算服務，民眾只要上玉山銀行的i-Instant網頁，輸入「投資期限、金額、風險偏好、預期獲利率」等項目，系統就會推薦合適投資標的，供民眾選擇，屬於第一階段的線上理財服務，也為日後機器人理財奠定基礎。
黃男州表示，銀行業面臨的巨大轉變與挑戰，就是邁向「數位經營」的模式，而甫升任副總經理的玉山銀行資訊長謝萬禮說：「資訊科技會全面顛覆當前金融業的營運管理機制，連帶銀行提供的金融服務會改變、民眾獲得管道也截然不同。」黃男州更透露，未來數位金融的業務與獲利貢獻會是銀行獲利主力。
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