2017.03.20 17:24 臺北時間

一例一休引轉職潮?餐飲服務業轉房仲增二成

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時事
在低薪和一例一休衝擊下,永慶房屋來自服務業和餐飲業的履歷量占比,較農曆年前成長超過2成。
在低薪和一例一休衝擊下,永慶房屋來自服務業和餐飲業的履歷量占比,較農曆年前成長超過2成。
一例一休實施後,讓餐飲業者對員工的加班時數有所限制,讓員工的收入因此減少,導致大量轉職潮; 根據永慶內部統計,來自服務業和餐飲業的履歷量占比,有明顯上升的趨勢,較農曆年前成長超過2成。
2016年主計總處最新調查發現,平均薪資倒數前3名的業別分別是:「教育服務業」的24,873元,「住宿及餐飲業」的32,622元,以及「其他服務業」的34,145元。
永慶房產集團業管部協理陳賜傑表示:「根據人力銀行統計,農曆年前就有13萬人開始投遞履歷,積極為年後轉職布局,這股轉職潮也流向房仲業!」根據永慶內部統計,來自服務業和餐飲業的履歷量占比,有明顯上升的趨勢,較農曆年前成長超過2成。
陳賜傑推測,主因除了薪資低之外,還有一例一休實行後,對加班時數的限制,造成實質薪水減少,強化了他們的轉職動機。
永慶房屋復興店業務襄理余秀婷舉例,她的上一份工作是旅行社的業務,月薪最高只有2.6萬元,假日辦旅展還沒有加班費。後來她27歲時轉職,幫自己創造近3倍成長的月薪。
自從一例一休上路,還有餐廳因不敷人事成本增加,選擇關門不做。像是藝人甄莉經營近3年的火鍋店「甄品鍋」,也收攤轉由朋友經營。她曾坦言餐飲業徵人已經困難,再加上一例一休,經營餐廳實在太累,乾脆不做。看來無論勞工或業者,都還要為一例一休,再調整心態和腳步。
更新時間|2023.09.12 20:24 臺北時間
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