原來,張小姐自營從事服務業,她是透過職業工會參加勞保,依規定並非「就業保險」的納保對象,因此無法申請就業保險所提供的育嬰留職停薪津貼。
【懂勞保不吃虧】注意!在職業工會加勞保 領不到這些錢…
剛生產做完月子的張小姐,開心領到一筆勞保生育給付,想再申請育嬰留職停薪津貼卻碰壁,這究竟是怎麼回事?為什麼領得到生育給付,卻沒辦法請領育嬰留職停薪津貼?
目前國內約有219萬6千多人是透過職業工會參加勞保,這些人的身分是自營作業者或無一定雇主勞工,不在就業保險的納保範圍內,不能申請失業給付、育嬰留職停薪津貼等5項給付。
至於「就業保險」的適用對象是年滿15歲以上、65歲以下的受雇勞工,目前保障本國籍勞工及獲准居留依法工作的外籍配偶。也就是,勞工若有一定雇主,雇主就有義務幫員工投保就業保險,這點勞工可要懂得主張自己的權益!
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