IC設計同業分析,獲利縮水的聯發科,恐怕不能像過去一樣大方發出紅利,留住重要的研發人才。「這幾年來聯發科走下坡,很多員工已經拿了中國IC設計廠的聘書,到對岸上班,如果今年分紅又發不出來,員工跳槽到對岸的問題會更嚴重,IC設計公司最重要的資產就是員工,如果留不住這些人才,聯發科恐怕會變成下一個宏達電!」知情人士說。
「獲利直直落,人才流失隱憂浮現,選擇賣小金雞只是短線救急,關鍵還是要帶領公司走向正軌,既有幹部無法幫他分憂解勞,最後只好讓Rick(蔡力行)提前就任。」知情人士對本刊說。
據本刊調查,受到美國高通以及中國大陸晶片廠海思、展訊的兩面夾擊,聯發科處境越來越艱辛,力邀的外援蔡力行就成了蔡明介的救星,其實從3月22日董事會發布人事命令後,蔡力行就從台北搬到竹北,四月起就開始參與聯發科各項內部會議及活動,「Rick提前到公司熟悉業務,並與聯發科團隊進行討論,6月1日才好上手。」知情人士說。