鴻海董事長郭台銘表示,他已經要求夏普社長戴正吳多培養幾個主管,希望4、5年後能把夏普歸還給日本人經營,同時讓夏普員工也能有夏普股票,用夏普作一個範例,希望在日本的夏普也變成百年老店,讓外國人投資,成功再交還給日本人經營。
郭台銘指出,希望改變夏普的制度,讓員工也持有夏普的股票,戴正吳會培養幾個競爭對手,從中挑選一個擔任未來的社長,不講年資、不講關係,完全講對公司的貢獻,讓員工分紅入股,並拿出30%讓員工分紅,希望變成日本企業轉型標竿。
不過,郭台銘話鋒一轉又轉到東芝案,郭董表示,「當初如果鴻海沒有接手夏普,現在夏普的20,000名員工恐怕還是流離失所,現在可能都還有不安定感,企業經營最終究竟是要企業做決定還是政府做決定?東芝並不覺得失掉機會,如果有機會跟夏普一樣好事多磨,如果有機會投資東芝,也是要永續經營。」