保二總隊葉繼元2013年因留長髮，從2013年起被依違反服儀規定記58次申誡，功過相抵後為17支，2015年因用餐遲到10分鐘記申誡，18次申誡累計等於2大過免職，警政署面對人權團體抗議，讓葉男復職，但考績則列為丙等，葉男提告要求撤銷丙等考績，並主張自己身心受創，向保二總隊求償50萬元。
合議庭認為，警察是公務人員的一環，警政署於2003年為落實警察團隊紀律，維護警察執行職務的專業形象，兼顧民眾對執法人員服裝儀容要求，訂定儀容重點要求事項，通令全體警察人員穿著制服執行勤務，應一律遵守，是機關對屬員的管理措施，猶如雇主對員工有一定程度的指揮管理所必要及限制。
判決指出，警政署對警察儀容重點要求事項的規定，對男、女員警儀容均有不同之要求，與《性平法》第7條規定無違，沒有性別歧視，且儀容重點要求事項的規範目的是為了整飭員警儀態，美化環境內務，維護應勤裝備，提振工作精神，以端正警紀，建立警察良好形象，與《性平法》保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等的精神不同，並無違反《性平法》疑慮，判葉男敗訴。
葉繼元聽判後指出，他在這一場性別表達自由的抗爭多年，發現與長官的對話沒效果，行政機關被賦予很高的管理權，不太會理會員工異議，他遭受各種貼標籤，或是被長官、同事之間分化、打壓，也遭遇到免職困境，一連串一言難盡的行為，他將會上訴。
