榮剛爆發經營權之爭，市場派和公司派激烈攻防，由於市場派的大股東謝裕民在成大機械所攻讀碩士時，榮剛董事長陳興時擔任成大機械所所長，陳興時友人對本刊記者不滿地說，「謝裕民這樣搞簡直是欺師滅祖！」總經理張世豐也說：「寫了60封信來，但他們（市場派）只是找麻煩！」
知情人士透露，台灣鋼鐵聯盟持有2成多的榮剛持股，今年初，台灣鋼鐵會長謝裕民與榮剛董事長陳興時見2次面，陳興時希望謝裕民單純扮演大股東的角色，謝裕民則希望進入董事會，後來2人達成合作的共識，台鋼禮讓公司派，只取9席當中的4席董事，今年6月的股東會也因此和平落幕。
想不到，「股東會結束後的董事會，陳董（陳興時）就提出加薪15%的議案，同時還要求幫他的兒子陳驥智從副理升為副總經理，父子只求升官發財，無視公司的獲利衰退級職場倫理。」王炯棻說。
王炯棻指出，「陳董要求加薪，卻不願意揭露他的薪水究竟多少，我們連他的薪水多少都不知道，要如何同意？而且他還在今年3月主導通過，他離職時可以領取高達120個月的退職福利，高於勞基法規定的45個月，這些他都沒有告訴我們，這樣大家要怎麼合作？他根本只關心自己升官發財！這幾年榮剛的碩博士離職60幾位，因為他們要求特定員工簽署未壓日期的自願離職書，供其可以隨時開除員工的依據，公司治理根本就有問題。」
但陳興時友人認為，榮剛公司沒有違法，謝裕民的指控只是找麻煩，這樣搞簡直是欺師滅祖。
