今年67歲的施崇棠打算退休，已非新聞。早在2年前，施崇棠就曾傳出因飽受腸胃疾病之苦，想要退休靜養。沒多久，施崇棠就力邀華碩創辦人之一的和碩副董事長徐世昌回鍋擔任策略長，還在股東會上透露，將在1到2年內交棒給徐世昌。
前年施崇棠一度因華碩可愛機器人Zenbo上市後大受好評，打算繼續再拚幾年，但去年華碩營運卻從第2季起遇上大逆風，被施崇棠視為明日之星的手機事業，在東南亞等市場受到大陸品牌OPPO、華為等對手重擊，就連NB業務也受景氣衝擊，手機、筆電出貨雙雙下滑。
屋漏逢連夜雨，去年初華碩遭歐盟調查，有操控各國電商網站的產品定價之嫌，最高罰款可能近470億元，經曾鏘聲、徐世昌等高層建議下，施崇棠終於決定下重手，去年6月進行史上最大規模的組織改造，當時施崇棠還說出：「腦要全部洗掉」的重話，希望喚醒華碩人的危機感。
最後施崇棠讓沈振來將系統產品事業群改組為3大部門，包括電競電腦事業群、行動運算產品事業群及電腦事業群，有近千人進入人力平台（talent pool），等待派遣到新事業，當時還引發一波離職潮，外界解讀是另類瘦身。
沒想到，今年第1季華碩業績又失守千億營收大關，3月下旬執行長沈振來召開會議檢討，打算進行第二波組織優化，把手伸向行銷與業務團隊，企圖大刀調整。「Jerry（ 沈振來 ）原想把兩大組織『開放平台事業群』（主機板）及『系統產品事業群』（NB、手機）各自獨立的業務團隊整合，並打算由開放平台業務總經理許佑嘉接掌所有業務。」知情人士透露。
沈振來此舉，使得原本操盤電腦系統跟手機業務的業務強將—全球副總裁暨系統業務總經理陳彥政，被迫交出系統業務重任，轉任「新零售與智慧企業」操盤手。
這項新人事提案，挑動了敏感的華碩高層人事神經，陳彥政部屬大反彈，決定串聯反對到底。「Eric（陳彥政）得知改組結果，一度打算不幹了，掌控系統業務多年的他，各區域總經理都是子弟兵，大家聽到Eric被拔官相當憤怒，串聯向Johnney反對到底。」知情人士對本刊說。
由於陳彥政一直是施崇棠長期培養，地位僅次於沈振來，華碩第二代的優秀接班人，一旦讓陳彥政出走，將是華碩的重大損失。「最後，在Johnney出面協調，Eric繼續兼任系統業務，同時接手『新零售與智慧企業』。」該人士說。
因組織調整引爆子弟兵內鬨，好好先生施崇棠煩惱到多日吃不下飯，導致腸胃舊疾復發，最後敲定陳彥政仍掌舵系統業務後，心力交瘁的他最後在內部會議宣布，將在今年6月股東會正式裸退，「不過，Johnney有說，就算他退休了，還是會在華碩內部扮演角色。」華碩主管透露。
對3月下旬組織改組引發人事卡位的傳言，華碩表示，業務主要討論方向在 1.建立行銷長及行銷團隊；2.新零售。為安排人力及資源投入行銷及新零售，才討論到業務團隊可能的安排，由陳彥政或許佑嘉來帶領整合業務團隊的可能性，均有討論過。因在討論過程中或消息發散，部分業務團隊因不明瞭完整狀況略有人心浮動情形。經執行長沈振來溝通確認後達成共識，業務團隊組織維持不變，陳彥政將兼管新零售，未來仍將對內對外尋找適任行銷長人選
