日本失業率降至25年新低，始終徘徊在2.4％到2.5％之間，5月間甚至降到2.2％，顯示勞力市場極度緊俏，平均每100名求職者就有160個工作機會在徵人。為了避免缺工問題持續惡化，首相安倍動員執政黨議員，強行表決讓相關法案在本會期通過，預計明年4月就上路，第一年內將引入近50,000名外勞。
「整個日本都面臨缺工，必須建立新的制度，讓有才能的外國人繼續在本國貢獻一己之力，」安倍在一場記者會上說。
日本已邁入「超高齡化社會」，也就是65歲以上國民超過了人口總數兩成。老年人口不斷增加，生育率又屢創新低，意外著有生產力的勞動人力越來越少。現今日本總人口約1.2億，但專家預測到了2090年時，依照目前的下滑趨勢，日本人口將跌破6,000萬人，嚴重威脅國家勞動力和經濟力。
事實上不只日本，歐美已開發國家也或多或少都面臨了類似人口問題。研究顯示美國、英國和法國將在2030年邁入超高齡社會，德國更早已摘下這個頭銜，與日本同樣深陷勞動力不足困境。德國總理梅克爾在處理歐洲難民問題時，企圖藉由降低收容門檻，一次解決外交人權與勞動力短缺兩道難題，卻立刻遭遇到右派政黨和人民排外心理的反撲，而日本政府這幾年開放外勞，政策的腳步也是小心翼翼，避免碰觸民意敏感神經。
「政府是受到企業團體的遊說，才讓他們予取予求，」一位自稱是日本自民黨支持者，卻反對引進外勞的民眾Ken Kato說：「現在是日本經濟好，才造成缺工，可是景氣不會一直都這麼好。等到景氣反轉，外籍勞工佔據了工作機會，就會變成是日本人找不到工作。」
除了擔心外勞排擠本勞工作機會，語言文化的差異，和隨之而來的社會摩擦，更是多數日人的共同憂慮。
「你看歐洲國家，像是法國、德國、英國，都因為收容外國移民而帶來威脅，我們必須謹慎思考恐怖活動的問題，因為其他國家的殷鑑就在眼前，不管怎麼說，本國人民的安全才是最重要的，」Kato表示。
資料來源：CNN, South China Morning Post
